Стабильные трудовые отношения перед Tết благодаря диалогу

Диалог, чтобы работники делились с предприятиями

Недавно более 200 работников обувной фабрики Tam Cuong, принадлежащей компании TNHH Dinh Vang, направили петицию в профсоюз, руководство предприятия, касающуюся новогодних премий. Соответственно, работники предложили предприятию четко раскрыть план выплаты новогодних премий, увеличить размер новогодних премий с 1 месячной зарплаты до 1,5 месячной зарплаты...

Сразу после получения предложений от работников, во второй половине дня 4 февраля руководство завода совместно с первичной профсоюзной организацией организовало диалог с работниками. Представитель профсоюза компании TNHH Dinh Vang сообщил, что на диалоге предприятие выслушало все мнения работников. В то же время сообщило работникам о производственной и коммерческой ситуации компании в 2025 году и в первом квартале 2026 года. Соответственно, в 2025 году производственная и коммерческая ситуация компании будет затронута, заказы сократятся. Эта ситуация продлится до первого квартала 2026 года, однако компания по-прежнему пытается поддерживать ее, чтобы обеспечить занятость работников.

После встречи компания согласовала размер премии в размере 1 месячной реальной заработной платы для работников. Отдел управления получил дополнительную новогоднюю премию в размере 500 000 донгов и более. Работники также поделились с компанией, чтобы спокойно работать.

«Помимо новогодних премий от предприятий, профсоюз компании выделил новогодние подарки на сумму 800 000 донгов (500 000 донгов наличными и подарочные пакеты на сумму 300 000 донгов) членам профсоюза, работникам. Компания также организует автобусы для доставки рабочих из отдаленных провинций домой на Тет, ожидается, что автобусы отправятся 11 и 12 февраля» - сообщила г-жа Лыонг Тхи Тхань Хай, председатель профсоюза компании.

В настоящее время на обувной фабрике Там Кыонг работает около 2300 рабочих. Примечательно, что в период праздника Тет Нгуен Дан Ыт Ты 2025 года в этом подразделении произошла коллективная остановка работы, также связанная с новогодними премиями. В частности, в 13:30 17 февраля 2025 года, после обеда, рабочие отдела стенок обувной фабрики Там Кыонг выключили двигатели и вывели их на площадку перед дверью офиса фабрики, чтобы остановить работу. После этого некоторые рабочие из других отделов фабрики также вышли на площадку, чтобы остановить работу. Остальные остались в цеху.

Работники обратились к предприятиям с просьбой увеличить новогодние премии; увеличить плату за обед и добавить ее в зарплату; изменить сверхурочные обеды на 10 000 донгов на человека. Затем компания предложила решение увеличить сверхурочные обеды на 8 000 донгов на человека (включая в зарплату); оказать помощь в оплате питания, когда работники работают сверхурочно, в размере 6 000 донгов на человека. Что касается новогодних премий, компания корректирует, чтобы работники, проработавшие на заводе 3 года и более, получали 1 месячную базовую зарплату (вместо 7 лет, как раньше); остальное рассчитывается в процентах.

Своевременное понимание ситуации с трудовыми отношениями в период Тет

По данным Департамента внутренних дел города Хайфон, благодаря хорошему выполнению диалога и демократических правил, в 2025 году трудовые отношения в городе в основном стабильны. Во всем городе произошло 4 коллективных трудовых спора и остановки работы, в основном связанные с просьбой о корректировке заработной платы, надбавок, льгот; выполнение трудовых договоров и социального страхования; рабочее время и шкала заработной платы.

Городская федерация профсоюзов оперативно получила информацию, координировала свои действия с властями и функциональными органами для работы с предприятиями, требуя диалога и решения предложений трудящихся. В результате 100% дел были решены окончательно, не допущено возникновения горячих точек, обеспечена безопасность и законные права трудящихся.

В период праздника Тет Нгуен Дан Бинь Нго предприятия на местах выплатили новогодние премии в размере 7 358 000 донгов на человека, что на 278 000 донгов на человека больше, чем за аналогичный период. Большинство предприятий выплатили премии на уровне, эквивалентном месячной заработной плате работников. Департамент внутренних дел города продолжает отслеживать, понимать и обобщать ситуацию с трудом, заработной платой, премиями и трудовыми отношениями на предприятиях; активно координировать свои действия с соответствующими агентствами, подразделениями и населенными пунктами для руководства, поддержки и своевременного решения возникающих трудностей и проблем.

Смотрите оригинал здесь