Задолженность по социальному страхованию затянулась, узкое место социального обеспечения в Куангнгае

Рабочие требуют своих прав на протяжении многих лет

На сегодняшний день общая сумма просроченных выплат по социальному страхованию (BHXH), медицинскому страхованию (BHYT), страхованию от безработицы (BHTN) подразделениями и предприятиями на территории всей провинции составляет более 260 миллиардов донгов. Среди них многие подразделения имеют большие и длительные долги.

По данным журналистов, за последние 6 лет десятки рабочих, работавших на кирпичном заводе Phong Nien, принадлежащем акционерному обществу Licogi Quang Ngai, по-прежнему имеют задолженность по заработной плате, социальному страхованию и социальным пособиям. С 2020 года работники неоднократно писали заявления с просьбой к компании решить соответствующие вопросы. Однако руководство компании постоянно откладывало выплаты и давало только пустые обещания.

Г-н Нгуен Као Тинь из коммуны Тхо Фонг сказал: «Я работаю на заводе кирпича Фонг Ниен, принадлежащем компании Licogi с 1994 года. В октябре 2020 года компания в одностороннем порядке расторгла контракт, в результате чего я не только остался без работы, но и получил заработную плату. Кроме меня, более 40 рабочих остались без зарплаты, задолженности по социальному страхованию, задолженности по социальным пособиям. Лично я, работая там, сейчас болею, ничего не могу сделать. В одиночку воспитываю троих детей, когда наступает Тет, не знаю, где взять деньги, чтобы свести концы с концами».

Компания CP Licogi Quang Ngai является одним из предприятий с длительным долгом, включенным в список специального надзора. Общая сумма задолженности этого предприятия перед работниками составляет более 7,9 миллиардов донгов, со сроком погашения 79 месяцев.

Помимо Licogi, в Куангнгае также есть много крупных и долгосрочных должников, напрямую влияющих на права работников, таких как: акционерная компания Lilama 45. 3 задолжала почти 8,6 миллиарда донгов (56 месяцев); компания TNHH Thuong mai bat dong san Hung Viet - филиал Куангнгай задолжала 2,6 миллиарда донгов (49 месяцев); компания TNHH Truong Trung cap Kinh te - Cong nghe Dung Quat задолжала более 1 миллиарда донгов (120 месяцев); компания CP San xuat Thuong mai va Dich vu Dai Nguyen задолжала более 510 миллионов донгов (103 месяца)...

Г-н До Ву Минь Туан - заместитель начальника отдела управления сбором и развитием участников, Социальное страхование провинции - сказал: Самая большая трудность в работе по взысканию долгов заключается в том, что многие предприятия испытывают финансовые трудности, производственную деятельность, страдают от последствий стихийных бедствий и эпидемий. Многие предприятия прекратили свою деятельность, что привело к очень ограниченной возможности погашения задолженности по социальному страхованию и медицинскому страхованию, что напрямую влияет на работников. Однако, наряду с этим, все еще есть ряд подразделений, которые намеренно уклоняются от уплаты социального страхования. В последнее время органы социального страхования координировали свои действия с департаментами, комитетами и отраслями, а именно с Инспекцией провинции и Департаментом внутренних дел, провели инспекцию компании Hung Viet Real Estate и представили в Народный комитет провинции административные штрафы. Несмотря на это, до сих пор это предприятие не выполнило отчисления в социальное страхование и медицинское страхование для работников.

Возникло много последствий

По словам г-на Динь Куок Туана, председателя Федерации труда провинции Куангнгай, наряду с некоторыми предприятиями, прекратившими свою деятельность и больше не имеющими возможности погасить задолженность по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию от безработицы, сознательность соблюдения законодательства частью предприятий по-прежнему очень ограничена. Многие предприятия не уделяют должного внимания законным правам работников, пренебрегают важностью политики социального страхования, медицинского страхования и страхования от безработицы, даже пренебрегают правовыми нормами, связанными с Трудовым кодексом и Законом о социальном страховании. Это оказало и продолжает оказывать очень большое влияние на права работников.

«Когда предприятия медлят с уплатой, уклоняются от уплаты социального страхования, медицинского страхования, страхования от безработицы, работники не будут получать пособие по безработице, им не будут выплачиваться пособия по болезни, материнству, пенсии, по случаю смерти; невозможно закрыть обязательную трудовую книжку, даже при переводе на другую работу. Это приводит к тому, что работники теряют веру в систему страхования и политику социального обеспечения, создавая условия для злоупотреблений и искажений со стороны плохих субъектов, что усиливает недовольство, таит в себе риск потери политической безопасности, общественного порядка и безопасности».

Реальность показывает, что взносы на социальное страхование иногда не рассматриваются предприятиями как обязанность, требующая «немедленного урегулирования», что приводит к длительным задержкам в течение многих месяцев. Кроме того, есть предприятия, которые намеренно не выполняют серьезно обязательства по уплате взносов на социальное страхование, не заботятся о законных режимах и политике работников.

Что касается работников, то во многих случаях они не в полной мере осознают важность уплаты социального страхования в установленный срок или не знают, как защитить свои права, когда предприятие задерживает уплату социального страхования. С другой стороны, из-за опасений сложных и длительных юридических процедур работники не решительно борются за защиту своих прав. Когда обнаруживается проблема, сумма задолженности по социальному страхованию уже накапливается в течение длительного времени, и даже предприятие больше не имеет возможности продолжать уплачивать эту задолженность.

Для государственных органов управления в настоящее время предприятия могут выбирать способ уплаты социального страхования ежемесячно, ежеквартально или раз в 6 месяцев. В случае, если предприятие задерживает уплату, орган социального страхования сделает замечание, а также сократит пособия по социальному страхованию для работников предприятия. Однако эти санкции в основном носят сдерживающий характер, недостаточно сильны, чтобы заставить предприятие рассматривать своевременное уплату социального страхования как обязательную и приоритетную обязанность.

Смотрите оригинал здесь