Предприятия повышают зарплату, разделяя трудности с рабочими
Как отмечается в Хошимине, в начале 2026 года многие предприятия взяли на себя инициативу по увеличению базовых льгот, повышению базовой заработной платы выше установленного государством уровня.
Предприятия повышают зарплату рабочим
Г-н Дао Куанг Тхо - директор по персоналу компании TNHH Ky nghe Cua Y A Chau (район Тан Хиеп, Хошимин) сообщил, что компания только что провела корректировку повышения заработной платы, чтобы разделить трудности с более чем 1000 рабочими.
Совет директоров компании принял решение скорректировать повышение базовой заработной платы, в среднем каждый человек получает около 500 000 донгов. Базовая заработная плата работников увеличилась с 5,5 миллионов донгов до более чем 6 миллионов донгов. Работники также получают надбавку за работу в размере 1,1 миллиона донгов, надбавку за посещаемость в размере 1,5 миллиона донгов. Общая базовая заработная плата и надбавки (без учета сверхурочной работы) составляют 8,6 миллиона донгов. Если сверхурочные работают регулярно, средний доход каждого работника составляет от 10 до 14,5 миллионов донгов в месяц.
По словам г-на Дао Куанг Тхо, в настоящее время предприятия сталкиваются со многими трудностями из-за мирового экономического контекста, цены на сырье для производства выросли на 10-15%. Однако руководство предприятия также понимает трудности работников. «Благодаря повышению заработной платы предприятия хотят поделиться, чтобы работники могли получить больше дохода, снизить нагрузку на расходы и стабилизировать свою жизнь», - поделился г-н Дао Куанг Тхо.
В районе Бинь Ко, первичная профсоюзная организация компании TNHH Liv Cabinetry также сообщила, что предприятие только что скорректировало повышение базовой заработной платы для 350 работников, увеличение с 5,5 миллионов донгов до 6 миллионов донгов. Работники также получают надбавку за работу в размере 1,1 миллиона донгов, надбавку за посещаемость в размере 1,5 миллиона донгов и арендную плату в размере 400 000 донгов. Зарплата за 8 часов работы работника составляет 9 миллионов донгов в месяц. При сверхурочной работе работники имеют средний доход от 10 до 15 миллионов донгов в месяц.
Профсоюз активизирует заботу о жизни членов профсоюза
В условиях, когда жизнь трудящихся по-прежнему трудна, первичная профсоюзная организация компании TNHH Ky nghe Cua Y A Chau также активизирует деятельность по заботе о жизни членов профсоюза. Г-жа Ле Тхи Хыонг - председатель первичной профсоюзной организации компании - сообщила, что подразделение активно ведет переговоры и предлагает предприятию повысить заработную плату и сохранить надбавки для трудящихся.
«Мы сообщили владельцам предприятий о ситуации с ценами на рынке и жизни трудящихся. В то же время мы предложили предприятиям повысить заработную плату и сотрудничать с первичными профсоюзными организациями в реализации программ социального обеспечения для стабилизации жизни трудящихся. Помимо повышения заработной платы, компания также сохраняет пособия на жилье и бензин для трудящихся», - добавила г-жа Ле Тхи Хыонг.
В марте 2026 года первичная профсоюзная организация организовала множество значимых мероприятий, способствующих заботе о жизни рабочих. Примечательно, что была организована организация празднования Международного женского дня (8 марта), посвященная женщинам-рабочим. В этой деятельности профсоюз подарил цветы, компания оказала поддержку в виде подарков в размере 200 000 донгов женщинам-рабочим. Компания также оказала поддержку мужчинам в размере 100 000 донгов каждому.
В последнее время предприятия и первичные профсоюзные организации продолжают организовывать программу "Профсоюзный обед" для 1000 членов профсоюза, каждый обед стоит 80 000 донгов. Первичная профсоюзная организация предлагает компании поддерживать организацию программы "Профсоюзный обед" раз в месяц для повышения питательных веществ, обеспечения здоровья работников.
«Благодаря такой деятельности в последнее время жизнь рабочих в компании относительно стабильна. Первичная профсоюзная организация надеется, что работники продолжат работать вместе, хорошо выполнять свою работу и вместе с предприятием преодолевать этот сложный этап», - поделилась г-жа Ле Тхи Хыонг.
Информация о том, что предприятия повышают заработную плату и поддерживают льготы, радует и воодушевляет работников. Г-жа Во Тхи Ле (42 года, родом из Камау, работает в компании TNHH Ky nghe Cua Y A Chau) поделилась: «В последнее время многие товары меняются, что увеличивает расходы на проживание, что оказывает большое давление на жизнь наших рабочих. Теперь улучшение заработной платы компенсирует расходы на проживание моей семьи».
Смотрите оригинал здесь
