Акционерное общество Cơ điện Phục Hưng только что выплатило почти 291 миллион донгов задолженности по заработной плате
Акционерное общество Cơ điện Phục Hưng выплатило почти 291 миллион донгов заработной платы, все еще задолжав почти 1 миллиард 154 миллиона донгов, согласно статистике работников.
20 февраля г-н То Хонг Чунг - рабочий, ранее работавший в акционерном обществе Cơ điện Phục Hưng - сообщил, что, согласно его статистике, общая сумма заработной платы, которую компания перевела работникам, которым задолжали зарплату, составила 290 795 572 донга.
"По данным работников, компания задолжала 1 444 691 158 донгов 26 работникам. Таким образом, после выплаты указанной суммы компания все еще должна работникам 1 153 895 586 донгов", - сообщил г-н Чунг.
Именно господин Чунг связался, получил информацию от работников, которым задолжали зарплату, обобщил информацию и предоставил ее журналистам.
Таким образом, сумма, которую должна акционерное общество Cơ điện Phục Hưng, все еще очень велика. Были случаи, когда работникам компания задолжала 120 миллионов донгов, но только недавно было выплачено более 14 миллионов донгов; долг 111 миллионов донгов, но выплачено только более 10 миллионов донгов.
Работник требует, чтобы компания выплатила всю заработную плату, которую компания задолжала работникам, решительно и своевременно, с четким содержанием для облегчения отслеживания.
Ранее, как сообщала газета Lao Động во многих статьях, многие работники, работавшие в акционерном обществе Cơ điện Phục Hưng, направили в газету жалобы на задолженность по заработной плате на общую сумму около 1,4 миллиарда донгов.
Чтобы получить объективную информацию, ранее корреспондент газеты Lao Động позвонил и отправил сообщение г-ну Као Ван Ламу - директору компании - но не получил ответа.
При обращении к г-ну Нгуен Нгок Дуонгу - председателю совета директоров компании - оба раза, несмотря на согласованное назначение встречи, г-н Дуонг не появлялся в офисе для работы с журналистами газеты Lao Động.
В последний раз, 2 февраля, журналист позвонил, но господин Дуонг не ответил. Когда журналист отправил сообщение с вопросом о графике выплаты заработной платы работникам, господин Дуонг ответил, что ждет источника от инвесторов для обработки.
В соответствии с положениями статьи 94 Трудового кодекса 2019 года, работодатель должен выплачивать заработную плату напрямую, в полном объеме и в срок работнику. Пункт 4 статьи 97 Трудового кодекса 2019 года предусматривает, что в случае форс-мажорных обстоятельств, когда работодатель принял все меры по исправлению ситуации, но не может выплатить заработную плату в срок, задержка не должна превышать 30 дней; если заплата заработанной заработной платы задерживается на 15 дней и более, работодатель должен выплатить работнику компенсацию в размере не менее суммы процентов от суммы задержки, рассчитанной по процентной ставке по депозитам сроком на 1 месяц, объявленной банком, где работодатель открыл счет для выплаты заработной платы работнику на момент выплаты заработной платы.
Смотрите оригинал здесь
