Рабочие города Тра Винь, уволившиеся, все равно будут рассмотрены для получения премии за 13-й месяц

Рабочие принимают трудности, делятся с предприятиями

В 2026 году акционерное общество городского строительства Тра Винь (провинция Винь Лонг) не выиграло тендер на «Уборку, сбор и транспортировку бытовых отходов в районе Тра Винь», в результате чего 150 рабочих были вынуждены прекратить работу. В том числе 110 рабочих по санитарной очистке окружающей среды, остальные - рабочие по обрезке и уходу за зелеными насаждениями.

Большинство работников уже много лет связаны с профессией. Работа по уборке мусора и уходу за зелеными насаждениями, хотя и тяжелая, но является основным источником дохода, поддерживающим семью, особенно для пожилых рабочих, у которых мало возможностей для смены профессии.

Г-н Фан Ван Миен, проживающий в районе Тра Винь, проработал почти 10 лет в компании, его сын также проработал там 3 года. В возрасте почти 60 лет он понимает, что найти новую работу почти очень сложно.

Господин Миен поделился, что у семьи нет земли для производства, все расходы зависят от ежемесячной зарплаты. Услышав новость о прекращении работы, он обеспокоен, но все равно сочувствует, потому что компания не выиграла тендер, а не хочет сокращать рабочую силу.

По словам г-на Миена, рабочие работают по найму, если есть работа, то работают, если ее нет, то терпят. Компания тоже не хочет, чтобы братья уходили. Сейчас только надеется, что если компания выиграет новый тендер, то ее вызовут обратно на работу.

"Мой сын подал заявление в новое подразделение, выиграв тендер, но из-за небольшого количества персонала, большой территории, за которую отвечает, работа стала сложнее, чем раньше. Семья по-прежнему подбадривает друг друга, чтобы стараться, ждать больше возможностей для долгосрочной стабильности", - добавил г-н Миен.

Г-жа Чан Тхи Тху Чанг, также из квартала Тра Винь, более 15 лет работает уборщицей. Зарплата около 8 миллионов донгов в месяц является основным источником дохода для 5 членов семьи.

Супруги живут с тремя внуками, в то время как у супругов-детей нет стабильной работы, они делают то, что нанимают. Узнав об увольнении, она много ночей ворчала, беспокоясь о жизни впереди.

Несмотря на трудные обстоятельства, г-жа Чанг сохраняет спокойствие. Она считает, что компания не выиграла тендер, поэтому ей пришлось реорганизовать работу. «Я просто надеюсь, что у меня будет возможность вернуться к работе, если у компании будет работа», — сказала г-жа Чанг.

Рассмотрение премии за 13-й месяц, приоритет при приеме на работу старых работников

В беседе с газетой Lao Động г-н Фам Тьет Кхоа - председатель совета директоров акционерного общества «Городские сооружения Тра Винь» - сообщил, что прекращение работы 150 рабочих является форс-мажором, если подразделение не выиграет тендер на 2026 год.

По словам г-на Хоа, несмотря на трудности, компания по-прежнему выплачивает забастовку в соответствии с законодательством, обеспечивая основные права работников в период ожидания урегулирования.

Первичная профсоюзная организация компании также вручила новогодние подарки всем рабочим и служащим в размере около 1,5 миллионов донгов на человека, включая тех, кто находится в списке уволенных, чтобы разделить некоторые трудности.

Кроме того, компания рассматривает возможность выплаты премии за 13-й месяц всем рабочим, проработавшим ровно год, включая тех, кто подлежит сокращению, в качестве признания вклада за прошедший период.

Господин Кхоа подтвердил, что когда компания выиграет новые тендеры в ближайшее время, компания отдаст приоритет повторному найму старых работников, особенно тех, кто работает здесь много лет и имеет опыт.

Г-н Нгуен Фук Линь - член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, член провинциального комитета партии, заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции, председатель Федерации труда провинции Виньлонг - сообщил, что Федерация труда провинции поручила первичным профсоюзным организациям и соответствующим подразделениям внимательно следить за ситуацией, обеспечивая льготы и политику для трудящихся.

Федерация труда провинции Виньлонг вручила 36 подарков 36 рабочим, находящимся в особо трудных обстоятельствах, каждый стоимостью 2,3 миллиона донгов; ранее было вручено 29 подарков, каждый стоимостью 500 000 донгов, чтобы своевременно поддержать работников.

Помимо оказания немедленной поддержки, специализированным подразделениям поручено пересматривать потребности в найме на предприятиях, расположенных недалеко от места жительства уволенных рабочих, с целью установления связей, предоставления рабочих мест, оказания помощи работникам в скорейшей стабилизации жизни.

Смотрите оригинал здесь