Межведомственная рабочая группа по развитию членов профсоюза

Добавить больше органов для совместного участия

Развитие членов профсоюза, создание первичных профсоюзных организаций является важной задачей, но сталкивается со многими трудностями, особенно в районах, где много малых предприятий, разрозненных работников. Исходя из этой реальности, профсоюз общины Намфыок (Дананг) создал межведомственные рабочие группы для координации развития членов профсоюза.

Народные комитеты коммун Намфыок, Зуй Нгиа и Тху Бон в сотрудничестве с профсоюзом коммуны Намфыок недавно представили 3 межведомственные рабочие группы. В состав входят не только профсоюзные работники, но и представители Народного комитета, полиции, отдела культуры и общества, экономического отдела и органа социального страхования.

Примечательной особенностью этой модели является то, что задача развития членов профсоюза больше не рассматривается как отдельная работа профсоюзных работников. Каждый орган участвует своими функциями, данными и условиями. Есть подразделение, оказывающее поддержку в проверке предприятий, есть орган, располагающий данными о труде, социальном страховании; есть силы, оказывающие поддержку в проверке деятельности или налаживающие связи для профсоюзов, чтобы они могли связаться с предприятиями и работниками.

По словам г-жи Лам Тхи Ви - председателя профсоюза коммуны Нам Фыок, в ходе проверки на трех территориях все еще много предприятий и подразделений, имеющих работников, но не создавших первичные профсоюзные организации. Большинство предприятий невелики по масштабу, разрознены, работники нестабильны, поэтому подход не может быть применен одинаково ко всем. Это также причина, по которой участие большего числа органов имеет практическое значение.

Придерживайтесь каждого предприятия, чтобы найти подходящий способ.

По словам г-жи Лам Тхи Ви, за первые 9 месяцев 2026 года профсоюз общины Намфыок учредил 6 первичных профсоюзных организаций, что составляет 200% от целевого показателя; результаты развития членов профсоюза достигли почти 77% годового показателя. В настоящее время профсоюз общины управляет 24 первичными профсоюзными организациями и первичными профсоюзными организациями.

«Однако для профсоюза общины Намфыок достижение нового целевого показателя не означает, что задача выполнена. Потому что на некоторых предприятиях уже есть первичные профсоюзные организации, количество работников, которые еще не вступили в профсоюз, все еще велико, поэтому создание первичных профсоюзных организаций, развитие членов профсоюза по-прежнему активизируется профсоюзом общины», - сказала г-жа Лам Тхи Ви.

По словам г-жи Нгуен Тхи Нгок Ань - заместителя председателя Федерации труда города Дананга, в настоящее время предприятия имеют разные производственные характеристики: место работы посменно, место, где работники часто меняются, место, где трудно организовать время для концентрации рабочих для пропаганды. Поэтому вместо составления списка предприятий, а затем применения общего способа пропаганды, межведомственные рабочие группы, только что созданные в Нам Фуоке, должны классифицировать и придерживаться каждого подразделения, обновлять методы пропаганды и пропаганды, чтобы они могли работать для себя и не влиять на производственную деятельность предприятия.

В частности, самый важный вопрос, по словам г-жи Нгуен Тхи Нгок Ань: «Создание первичной профсоюзной организации — это только первый шаг. Существует ли эта организация на самом деле, зависит от того, сможет ли она объединять работников, проводить регулярную деятельность и решать проблемы, которые волнуют членов профсоюза».

От того, что профсоюз в одиночку ищет предприятия, модель в Намфыоке переходит к мобилизации многих органов для совместного поиска источников, обмена информацией и совместной ответственности за результаты. Если сохранить этот подход и расширить его, профсоюзы коммун и кварталов не только создадут больше первичных профсоюзных организаций, но и внесут вклад в построение более существенной профсоюзной организации с момента ее формирования.

Смотрите оригинал здесь