Открытие офиса кластера промышленной зоны No 7 с 104 первичными профсоюзными организациями

Офис кластера промышленной зоны No 7 отвечает за первичные профсоюзные организации, принадлежащие промышленным зонам Тхуан Тхань I, Тхуан Тхань II, Тхуан Тхань III и Зя Бинь.

Это последний офис, представленный в общей сложности в 7 офисах кластера промышленных зон, что способствует приближению деятельности профсоюзов к низовым организациям, предприятиям и работникам.

В кластере промышленной зоны No 7 в настоящее время насчитывается 104 первичные профсоюзные организации с 16 688 членами профсоюза и работниками. Предприятия в этом районе в основном имеют малый и средний масштаб, в основном это предприятия с иностранным капиталом, работающие в таких областях, как производство спортивных товаров, литейных изделий, электронных компонентов и вспомогательной промышленности.

Согласно отчету на конференции, ситуация с членами профсоюзов и трудящимися в этом районе в основном стабильна; соблюдение трудового законодательства во многих предприятиях имеет положительные изменения.

Однако рабочие по-прежнему испытывают давление из-за затрат на аренду жилья, проживание, уход за детьми и риска изменения работы в зависимости от заказа.

Женщины составляют 55,46% от общей численности рабочей силы, испытывают большие потребности в здравоохранении, материнстве, детских садах и соответствующих условиях труда. Первичные профсоюзные организации рекомендуют уделять внимание развитию социального жилья, культурных и спортивных учреждений, детских садов вблизи промышленных зон; усилить обеспечение безопасности пищевых продуктов и проверять соблюдение законодательства о безопасности и гигиене труда.

Выступая на конференции, г-н Тхать Ван Чунг - член Постоянного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель Федерации труда города Бакнинь, подчеркнул, что создание офисов в кластерах промышленных зон исходит из требования оставаться на местах, хорошо понимать мысли и чаяния трудящихся, своевременно оказывать поддержку первичным профсоюзным организациям в решении возникающих проблем.

В условиях сокращения штатных кадров Городская федерация труда активно организует и распределяет кадры для работы между районами коммун, кварталов и промышленных зон, обеспечивая эффективное использование кадрового состава, увязывая задачи с конкретными обязанностями.

Выступая с указаниями, г-н Дао Тхань Чыонг - член Постоянного комитета Городского комитета партии, заместитель председателя Народного комитета города, отметил и высоко оценил инициативу Городской федерации труда в организации местности, обновлении методов работы в направлении близости к низовым организациям, близости к предприятиям и более своевременного обслуживания трудящихся.

Он предложил сотрудникам, отвечающим за кластер, регулярно выезжать на предприятия, чтобы хорошо знать ситуацию с занятостью, доходами, жизнью, режимами, политикой и трудовыми отношениями; выявлять на ранней стадии, активно координировать решение проблем с самого низа.

В то же время, сосредоточиться на поддержке первичных профсоюзных организаций в повышении качества диалога, коллективных переговоров, коллективных трудовых договоров и конференций трудящихся; усилить координацию с предприятиями для создания стабильной рабочей среды, обеспечения занятости и улучшения жизни рабочих.

Подчеркнув требование «четкой территории, четкой задачи, четкой ответственности, четкого прогресса, четкого результата», г-н Дао Тхань Чыонг предложил каждому сотруднику до конца следить за реализацией задач, активно консультировать по решениям и сопровождать первичную профсоюзную организацию...

Смотрите оригинал здесь