Профсоюз квартала Ан Фу представил помощника по искусственному интеллекту, учредил 3 новых первичных профсоюзных организации

12 октября профсоюз квартала Ан Фу (Зялай) сообщил о запуске модели "Юридические консультации и онлайн-ассистенты профсоюза с искусственным интеллектом"; объявил о решении создать 3 первичные профсоюзные организации (CĐCS) и провести профессиональную подготовку профсоюзов в 2026 году.

Мероприятия направлены на повышение профессиональной компетентности, активизацию применения технологий и обновление методов работы профсоюзов в новых условиях.

Модель "Юридический консультант и помощник профсоюзного ИИ онлайн" разработана для оказания помощи сотрудникам первичной профсоюзной организации в поиске и ответах на вопросы, связанные с трудовым законодательством, Законом о профсоюзах и режимами и политикой социального страхования и медицинского страхования.

Благодаря модели профсоюзные работники могут быстро получать информацию, помогать отвечать на вопросы, возникающие на практике, сокращать время обработки ситуаций и повышать эффективность поддержки членов профсоюза и трудящихся.

Профсоюз квартала Ан Фу объявил о решении о создании и запуске 3 новых первичных профсоюзных организаций, в том числе первичной профсоюзной организации акционерной компании HP Oil Vietnam Group, первичной профсоюзной организации компании TNHH Duong Dong - Gia Lai и первичной профсоюзной организации компании TNHH SB PRODIS; принято 50 членов профсоюза.

Кроме того, профсоюз квартала Ан Фу организовал профессиональную подготовку по 4 темам, соответствующим практическим требованиям.

Тема 1 посвящена цифровым навыкам и применению ИИ в работе, деятельности профсоюзов. Слушатели получают инструкции по повышению эффективности работы и использованию помощников ИИ для поддержки взаимодействия с работниками.

Тема 2 оснащена знаниями об обеспечении безопасности в киберпространстве, включая защиту внутренней информации, распознавание мошеннических схем и защиту учетных записей в социальных сетях организаций и частных лиц.

Тема 3 содержит инструкции по реализации демократии на местах, навыкам диалога, переговоров и подписания коллективных трудовых договоров, способствуя повышению способности к переговорам, улучшению благосостояния работников и построению гармоничных трудовых отношений на предприятиях.

Тема 4 посвящена руководству по сбору и расходованию средств, управлению профсоюзными финансами, составлению сметы и отчетности о финансовой отчетности. Содержание направлено на стандартизацию бухгалтерского учета, обеспечение правильного, открытого, прозрачного и эффективного использования средств профсоюзов в соответствии с правилами.

Смотрите оригинал здесь