Профсоюз Намфыок, Дананг, представил 3 межведомственные рабочие группы по развитию членов профсоюза

Создание первичной профсоюзной организации достигло 200% целевого показателя

24 сентября Народный комитет коммун Намфыок, Зуй Нгиа и Тху Бон совместно с профсоюзом коммуны Намфыок организовали конференцию по реализации задач 3 Межведомственных рабочих групп и семинар по решениям по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций (CĐCS) на 3 территориях.

Конференция сосредоточилась на обзоре источников, выявлении трудностей из реальной ситуации и определении ответственности за координацию каждого органа и подразделения в ближайшем будущем.

В конференции приняли участие г-жа Нгуен Тхи Нгок Ань - заместитель председателя Федерации труда города Дананга; представители Комитета по работе профсоюзов города; г-жа Нгуен Тхи Туи Хонг - постоянный заместитель секретаря парткома коммуны Нам Фуок; г-н Ле Фуок Тху - заместитель секретаря парткома коммуны Зуй Нгиа; а также руководители и члены рабочих групп, агентств, подразделений, предприятий и первичных профсоюзных организаций в 3 районах.

Г-жа Лам Тхи Ви - председатель профсоюза общины Намфыок сообщила: за первые 9 месяцев 2026 года профсоюз общины учредил 6 первичных профсоюзных организаций, что составляет 200% от целевого показателя; развитие составляет около 77% от годового показателя. В настоящее время профсоюз общины управляет 24 первичными профсоюзными организациями и первичными партийными организациями.

Эти цифры показывают первоначальные результаты, в то же время ставя задачу дальнейшего сосредоточения на задаче развития членов профсоюза в оставшиеся месяцы года.

Исходя из этих реальных требований, конференция объявила решение и представила 3 рабочих группы, организованные в межведомственном направлении, с участием и координацией Народного комитета, профсоюза коммуны Намфыок, полиции, отдела культуры и общества, экономического отдела и органа социального страхования на каждой территории.

Каждый орган раскрывает свои функции и задачи для совместной проверки информации о предприятиях, работниках, данных о взносах в социальное страхование; проверки деятельности; поддержки связи с предприятиями, доступа к работникам и обработки контента, относящегося к сфере ответственности.

Потенциал развития членов профсоюза остается большим

По словам г-жи Лам Тхи Ви, в ходе проверки на трех территориях все еще имеется много предприятий и подразделений, имеющих работников, но не создавших первичные профсоюзные организации. Большинство из них невелики по масштабу, разрознены, имеют нестабильную рабочую силу; каждое подразделение имеет свои особенности и условия доступа.

Кроме того, на некоторых предприятиях, где уже есть первичные профсоюзные организации, пространство для развития членов профсоюза все еще велико. Это вопросы, которые напрямую включены в дискуссию, чтобы вместе найти подходящие решения, а не применять общий подход ко всем подразделениям.

Дискуссия сосредоточена на «узких точках» из реальной ситуации на местах. Члены рабочих групп, предприятий и первичных профсоюзных организаций обмениваются мнениями о проверке и подтверждении источников; времени доступа к работникам; специфике работы посменно, изменениях в рабочей силе; работе по обучению новых сотрудников первичных профсоюзных организаций; профсоюзных финансах и способах организации деятельности в соответствии с потребностями работников, в то же время гармонируя с производственной и коммерческой деятельностью предприятий.

На семинаре представители ряда предприятий, имеющих первичные профсоюзные организации, поделились опытом координации, заботы и организации деятельности на основе реальных потребностей членов профсоюза и трудящихся.

Для предприятий, не имеющих первичных профсоюзных организаций, конференция обменивается мнениями, уточняет роль профсоюзной организации, права членов профсоюза, процедуру создания первичных профсоюзных организаций и вопросы, вызывающие озабоченность предприятий, создавая основу для продолжения пропаганды и мобилизации работников в соответствии с правилами.

Выступая на конференции, г-жа Нгуен Тхи Нгок Ань - заместитель председателя Федерации труда города Дананга, предложила профсоюзу Нам Фуок продолжать твердо улавливать источники, классифицировать каждую группу предприятий, обновлять методы пропаганды и агитации; увязывать создание первичных профсоюзных организаций с развитием членов профсоюза и повышением качества деятельности после создания.

Г-н Нгуен Ван Хоанг - член Постоянного комитета парткома, заместитель председателя Народного комитета коммуны Зуй Нгиа, предложил 3 рабочим группам придерживаться поставленных задач; продолжать пересматривать, обновлять информацию и поддерживать связь с предприятиями.

Профсоюз общины Намфыок проявляет инициативу в отношении профессиональной деятельности профсоюза; для каждого подразделения необходимо четко определить следующее, пункт реализации, координационный орган и график, превратить результаты семинара в конкретные работы на каждой территории.

Смотрите оригинал здесь