Обновление мышления, повышение качества консультирования в органах Отечественного фронта

Г-жа Ха Тхи Нга - член ЦК партии, заместитель председателя - генеральный секретарь Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама потребовала от комитетов и подразделений продолжать обновлять мышление, активно консультировать и усиливать координацию.

Получено 1323 предложения через Портал Фронта.

На совещании по итогам работы за первые 6 месяцев 2026 года Центральный комитет Отечественного фронта Вьетнама сообщил, что сосредоточился на реализации основных политических задач, текущих задач и внеочередных задач, обеспечивая прогресс, качество, дисциплину и административную дисциплину.

С начала года Постоянный комитет Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама издал план, включающий 6 основных групп задач с 339 конкретными задачами.

Только по консультативным комитетам и подразделениям, оказывающим общую помощь, по состоянию на 30.6.2026 года выполнено 60 задач, 67 задач реализуются в соответствии с графиком, 7 задач отстают от графика и 1 задача скорректирована и не реализуется. В целом, Орган выполнил более 88% графика по сравнению с основным планом.

Работа по демократизации, надзору, общественной экспертизе и участию в строительстве партии и государства продолжает активизироваться. Орган организовал общественную экспертизу по 7 проектам законов, принял участие в обсуждении почти 40 проектов нормативных правовых актов.

Наряду с этим был разработан план организации «Месяца, когда люди говорят», направленный на развертывание на всех уровнях и в регионах. За первые 6 месяцев года Цифровой портал Фронта получил 1323 предложения и отзывы от людей.

В отчете также указывается ряд новых, сложных и беспрецедентных задач, которые по-прежнему сталкиваются с трудностями в плане прогресса; качество консультаций неоднородно; работа по координации и предоставлению информации в некоторых подразделениях по-прежнему медленная. Применение цифровой трансформации, управление и обмен внутренними данными не синхронизированы; в некоторых подразделениях по-прежнему не хватает штатных единиц, материально-технической базы и оборудования.

На конференции от имени руководства партии и государства заместитель председателя - генеральный секретарь ЦК Отечественного фронта Вьетнама Ха Тхи Нга вручила Почетную грамоту Премьер-министра г-ну Хоанг Конг Туи - заместителю председателя ЦК Отечественного фронта Вьетнама за достижения в прямом руководстве и реализации Решения Президента о помиловании в 2025 году.

Также на конференции от имени Постоянного комитета ЦК Отечественного фронта Вьетнама заместитель председателя Као Суан Тхао инициировал движение по строительству Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама «Яркий - зеленый - чистый - красивый, цивилизованный, современный». Это движение имеет практическое значение для создания профессиональной, современной, дисциплинированной и экологически чистой рабочей среды.

«Невозобновление отстанет»

Выступая на закрытии конференции, г-жа Ха Тхи Нга - заместитель председателя - генеральный секретарь Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама отметила, что комитеты и подразделения приложили усилия для выполнения многих новых, сложных и беспрецедентных задач, в основном отвечающих требованиям прогресса, качества и эффективности.

Г-жа Ха Тхи Нга потребовала, чтобы каждый отдел и подразделение тщательно изучили выявленные недостатки, активно разработали планы по их устранению в течение последних 6 месяцев года; в то же время придерживаться рабочей программы, повышать качество консультаций и обновлять методы организации и реализации.

"Мы должны обновляться, если мы не обновляемся, то сами будем отсеяны, сами отстанем" - подчеркнула г-жа Ха Тхи Нга.

По словам г-жи Ха Тхи Нга, Центральный комитет Отечественного фронта Вьетнама должен быть действительно ориентирующим органом, имеющим стратегическое значение, постоянно следящим за ситуацией на местах, своевременно оказывая поддержку местным органам власти в устранении трудностей и проблем.

Комитеты и подразделения должны устранить ситуацию с отсутствием инициативы, нечеткой координацией и «разрывом» информации; четко определить ведущую организацию, координирующую организацию, ответственность каждого подразделения в каждой задаче.

Г-жа Ха Тхи Нга также потребовала от руководителей комитетов уделять внимание работе аппарата, распределению конкретных задач, развитию духа командной работы и ответственности сообщества. Наряду с этим необходимо продолжать пересматривать штат сотрудников, хорошо понимать их мысли, чаяния, распределять работу в соответствии с их способностями и сильными сторонами; уделять внимание созданию зеленой, чистой, красивой, цивилизованной, современной рабочей среды и лучше заботиться о материальной и духовной жизни сотрудников во всем агентстве.

Смотрите оригинал здесь