Героиня труда вывела SAFOCO на мировой уровень

Экспорт продукции в более чем 45 стран

В 2025 году компания потребит 9 126 тонн в стране, экспортирует 4 886 тонн, достигнет выручки почти 750 миллиардов донгов и уплатит более 30 миллиардов донгов налогов. Этот результат во многом обусловлен вкладом г-жи Фам Тхи Тху Хонг - генерального директора SAFOCO, которая вместе с компанией упорно преодолевает множество трудностей и вызовов.

Г-жа Хонг вспоминает, что после освобождения Юга, с продовольственного магазина в 10-м округе, подразделение постепенно превратилось в предприятие по производству продовольствия SAFOCO. В 2005 году предприятие было приватизировано с капиталом в 22 миллиарда донгов, в условиях устаревшего оборудования, с множеством ручных этапов производства.

Затем г-жа Хонг поручила зарегистрировать защиту товарного знака во Вьетнаме и на многих международных рынках, расширить дистрибуцию, модернизировать производственную линию, стандартизировать управление и улучшить продукцию в соответствии с потребностями страны и экспорта.

В настоящее время SAFOCO имеет 8 500 торговых точек по всей стране, продукция представлена в супермаркетах, магазинах и более чем в 45 странах. Свежая лапша, рисовая бумага, лапша - основные экспортные товары в США, Великобритании, Южной Корее и Японии.

Одним из факторов успеха SAFOCO является систематическая инвестиционная стратегия в оборудование, цеха и технологии управления. Компания создала и поддерживает систему управления качеством в соответствии с международными стандартами.

Компания трижды удостаивалась звания «Выдающееся предприятие для трудящихся».

Госпожа Хонг рассказала, что в 1975 году, когда Юг был полностью освобожден, она, будучи рабочим завода по переработке лапши Хай Хынг (ныне город Хайфонг), последовала за семьей в Сайгон, была назначена работать в Отделе продовольствия 10-го округа и с тех пор постоянно связана с продовольственной отраслью Юга.

Выросшая в качестве работницы, г-жа Хонг очень хорошо понимает работу, жизнь, а также желания трудящихся.

Возможно, поэтому политика компании всегда актуальна, близка к реальным потребностям работников. В SAFOCO более 600 работников имеют средний доход 21,75 млн донгов на человека в месяц; ежегодно компания регулярно повышает зарплату; средняя заработная плата по социальному страхованию составляет 8,08 млн донгов на человека в месяц, что способствует обеспечению долгосрочных прав работников при выходе на пенсию.

Согласно коллективному трудовому договору компании, ежегодно, помимо заработной платы, предприятие также выплачивает премию в праздники, в среднем 4 миллиона донгов на человека; 13-я зарплата от 2 до 5 месячных окладов на человека в зависимости от стажа и результатов выполнения задач; работникам, вступившим в брак, компания дарит свадебный подарок в размере 2 миллионов донгов, если оба супруга работают в компании, то им дарят свадебный подарок в размере 5 миллионов донгов; женщинам-работницам, отпускающимся по беременности и родам в соответствии с режимом, компания оказывает поддержку в размере 3 миллионов донгов на человека...

«Политика социального обеспечения всегда реализуется компанией в практическом направлении, в соответствии с реальными условиями, уделяя приоритетное внимание работникам, непосредственно занятым производством, находящимся в трудных обстоятельствах, женщинам-работницам и членам профсоюза», - сказал г-н Нгуен Конг Минь Кхоа - заместитель генерального директора, председатель профсоюза SAFOCO. Благодаря такому вниманию и заботе о работниках, SAFOCO трижды удостаивалась награды «Выдающееся предприятие для работников».

Смотрите оригинал здесь