Рабочие активно владеют своими навыками
Небольшие инициативы и дух обучения помогают рабочим повысить квалификацию, повысить производительность и улучшить доходы в соревновательном движении, инициированном профсоюзом.
Будучи швеей в Ниньбине, г-жа Ву Тху Ханг имеет средний доход около 14 миллионов донгов в месяц. Особенно, в некоторые месяцы, когда ей поручали удобные этапы с высокими ценами, ее доход составлял более 20 миллионов донгов.
По словам г-жи Ханг, чтобы получить нынешнюю зарплату, важным фактором является не только удача, но и усердие и дух прогресса в работе.
Одним из усовершенствований, которое помогает ей повысить производительность, является использование удаленных тонких пластиковых пластинок для изготовления инструментов для переворачивания пояса (также известных как переворачивание пояса, переворачивание острого угла в швейной промышленности). С помощью этого инструмента этапы пошива запястья и лодыжки выполняются быстрее, не тратя больше времени и усилий на переворачивание вручную, как раньше. По словам г-жи Ханг, эта инициатива помогла увеличить производительность труда примерно на 15%.
Кроме того, работницы всегда уделяют внимание правильному выполнению техники с самого начала, чтобы ограничить дефекты продукции, которые необходимо исправить. Сырье и вспомогательные материалы расположены научно, легко распознать, чтобы избежать путаницы в процессе производства. «Когда произведенные товары красивые, с небольшим количеством дефектов, производительность и доход также увеличиваются», - сказала г-жа Ханг.
По словам сотрудников первичной профсоюзной организации, для того, чтобы движение «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход» действительно вошло в жизнь, помимо усилий трудящихся, необходимо сопровождение предприятий и профсоюзных организаций.
Г-жа Нгуен Тхи Луи - председатель профсоюза компании TNHH Fukang Technology (Бакнинь) - сообщила, что профсоюз компании реализовал множество решений для создания стимулов для работников по повышению производительности и улучшению доходов. В частности, подразделение регулярно организует периодические диалоги с работниками, особенно в Месяц рабочих, чтобы понять их мысли, чаяния, своевременно решать вопросы, связанные с заработной платой и условиями труда. Поддержание стабильной рабочей среды помогает работникам чувствовать себя спокойно, привязанными и сосредоточенными на производстве.
Наряду с этим, профсоюз активизирует пропаганду через различные каналы, такие как социальные сети, внутренние коммуникационные системы, электронные сообщения, чтобы распространять политику, распространять хорошие модели, эффективные методы работы и образцовые примеры труда.
В частности, профсоюз сотрудничает с отделом повышения производительности предприятия для поощрения инициатив и технических усовершенствований. Идеи, приносящие эффективность в производстве, рассматриваются для финансовой поддержки и своевременного поощрения...
Смотрите оригинал здесь
