Авторитет профсоюзных работников строится на способностях и преданности членам профсоюза

Утром 4 июня, выступая с указаниями на XIV съезде профсоюзов Вьетнама, Генеральный секретарь, Президент То Лам поднял вопросы для реализации профсоюзами всех уровней.

Г-н Ле Ван Кует - председатель профсоюза компании TNHH MTV 19.5 (Профсоюз Департамента H08, Профсоюз народной полиции) увлечен двумя содержаниями в выступлении Генерального секретаря, президента То Лама: Повышение способности коллективного решения, диалог на рабочем месте, предотвращение споров с раннего возраста, с низового уровня; профсоюзные работники должны быть преданы трудящимся, иметь характер перед трудностями, иметь навыки работы с предприятиями, иметь способность убеждать и иметь авторитет среди рабочих.

По словам г-на Куета, профсоюзы должны повысить коллективную способность к решению проблем, диалогу на рабочем месте, предотвращению споров с самого начала, с низового уровня посредством конкретного содержания, особенно отзывов рабочих, которые должны быть выслушаны, прежде чем перерасти в недовольство, небольшие конфликты должны быть урегулированы, прежде чем скопиться в горячую точку.

«В условиях все более разнообразных и сложных трудовых отношений повышение способности к диалогу, коллективным переговорам и решению проблем, возникающих на местах, является насущной потребностью для профсоюзных организаций. Это не только основная задача по защите законных и законных прав и интересов трудящихся, но и важное решение для создания стабильной, гармоничной и устойчивой рабочей среды», — сказал г-н Кует.

Кроме того, необходимо повысить качество коллективных переговоров в направлении практичности, эффективности, уделяя основное внимание интересам трудящихся, но при этом обеспечивая гармонию с интересами предприятий. Профсоюзные работники должны играть представительскую роль, активно участвовать в разработке политики, касающейся заработной платы, премий, льгот, условий труда и пособий для трудящихся.

По словам г-на Куета, для того, чтобы профсоюзная организация хорошо выполняла функцию представительства, заботы и защиты трудящихся, в первичной профсоюзной организации решающим фактором является создание команды профсоюзных кадров, обладающих достаточными качествами, способностями, авторитетом и навыками для удовлетворения требований задач на новом этапе.

Профсоюзные работники должны быть оснащены глубокими знаниями о трудовом законодательстве, социальном страховании, безопасности и гигиене труда, политике заработной платы и режимах социального обеспечения, непосредственно связанных с правами трудящихся. Кроме того, профсоюзные работники должны быть обучены навыкам коллективных переговоров, диалога на рабочем месте, примирения трудовых споров и решения коллективных вопросов. Способность анализировать, оценивать ситуацию, консультировать и предлагать решения и эффективно работать с работодателями - это все более важные требования для нынешних профсоюзных работников.

«Однако профессиональные способности действительно эффективны только тогда, когда профсоюзный работник обладает чувством ответственности и преданностью трудящимся. Престиж профсоюзного работника строится на знаниях, способностях, ответственности и преданности членам профсоюза, трудящимся. Поэтому профсоюзные организации всех уровней должны продолжать уделять внимание планированию, обучению, подготовке, созданию команды профсоюзных работников, которые будут иметь и «сердце», и «дальновидность», способные удовлетворить требования обновления организации и деятельности профсоюзов на нынешнем этапе, способствуя повышению статуса и роли профсоюзной организации Вьетнама в новых условиях», — подчеркнул г-н Кует.

Смотрите оригинал здесь