Молодежь EVNHCMC является пионером цифровой трансформации

Творчество, цифровизация помогают повысить безопасность работников

В последнее время молодые рабочие Генеральной корпорации электроэнергетики Хошимина (EVNHCMC) конкретизировали вышеуказанные требования практическими действиями. Следуя девизу «Воспользоваться опытом в качестве стартовой площадки для творчества, использовать цифровую трансформацию в качестве движущей силы развития», молодые инженеры связали движение инноваций со специализированными задачами и дорожной картой цифровой трансформации предприятий.

Типичным примером является соревновательное движение «Реализация 1500 инициатив и решений», инициированное EVNHCMC, которое достигло многих результатов благодаря духу самоотверженности молодых инженеров и работников. Многие инициативы и технические решения под руководством молодежи были эффективно применены на практике, принося высокую экономическую и техническую ценность Генеральной корпорации.

Типичным примером является Программа регистрации графика ремонта линии электропередач среднего напряжения 22 кВ, подающей электроэнергию (Hotline). Эта инициатива оцифровала весь процесс регистрации и координации графика работы, который ранее во многом зависел от ручных бумажных процедур. Таким образом, программа создает плавное и бесперебойное соединение и взаимодействие цифровых данных между компанией электроэнергетических услуг и 15 дочерними электроэнергетическими компаниями, помогая электроснабжению города поддерживаться непрерывно, даже при техническом обслуживании электросети.

Наряду с инновациями в области экспертизы, EVNHCMC также уделяет особое внимание инновационным приложениям для обеспечения безопасности труда. Решение по фиксированной работе горячей линии при строительстве помогает электрикам безопаснее работать в сети, находящейся под высоким напряжением, а также сокращает время строительства на месте.

В управлении марка идентификации оборудования безопасности оцифровала данные проверки, инспекции оборудования, уменьшила ошибки, вызванные людьми, повысила эффективность надзора и обеспечила соответствие оборудования стандартам безопасности при работе.

Сметь думать, сметь делать, сметь обновляться на рабочем месте каждого работника

Инновации начинаются с духа смелости думать, делать и меняться на рабочем месте каждого работника. На предприятиях инновации могут исходить из выявления недостатков, устранения «узких мест» в производстве для улучшения процессов, оптимизации эксплуатации и повышения качества обслуживания клиентов.

Модель Клуба «Молодежь EVNHCMC, знания, творчество, инновации» — это практическое пространство научно-технической деятельности для молодежи. Здесь регулярно проводятся углубленные форумы, конкурсы по применению искусственного интеллекта (ИИ) в профессиональной работе, а также активно разворачивается движение за реализацию инициатив и решений в производственном труде.

С этой стартовой площадки сформировался ряд идей по техническому совершенствованию и применению цифровых технологий, которые были завершены и эффективно реализованы в подведомственных подразделениях. Каждая инициатива помогает сократить несколько десятков минут обработки работы, каждое решение повышает уровень безопасности труда или цифровое приложение, удовлетворяющее клиентов... все это практические ценности, прочные кирпичи, вносящие вклад в развитие бизнеса и общества.

Являясь ударной силой в передовом подразделении электроэнергетической отрасли страны, осуществляющим оценку уровня цифровой трансформации предприятий, а также первым предприятием, сертифицированным для формирования цифрового предприятия, достигшего высокого уровня (4/5), молодые рабочие EVNHCMC еще больше осознают свою роль и ответственность в сохранении и развитии этого достижения.

Послание Генерального секретаря, Президента То Лама является огромным источником мотивации для молодежи EVNHCMC продолжать развивать характер, интеллект и стремление к самоотверженности. Молодежь рабочих EVNHCMC будет полна решимости еще больше распространять дух обучения на протяжении всей жизни, поощрять каждого члена союза стать ядром инноваций, осуществлять цифровую трансформацию и международную интеграцию, в соответствии с требованиями Генерального секретаря, Президента То Лама, чтобы вместе строить современную, умную электроэнергетику, вместе со страной уверенно вступить в новую эру развития - эру подъема нации.

Смотрите оригинал здесь