Заместитель министра внутренних дел: "Где есть инициативы, там они должны быть достойно признаны"

Люди, имеющие инициативы, рассматриваются не только для поощрения званием соревнований.

Утром 5 июня, в ходе обсуждения XIV съезда профсоюзов Вьетнама, по поручению премьер-министра, г-н Нгуен Мань Кыонг - заместитель министра внутренних дел ответил на некоторые вопросы профсоюзных работников в ходе обсуждения.

По словам заместителя министра Нгуен Манх Кыонга, он полностью согласен с мнением депутатов о необходимости дальнейшего совершенствования механизма поощрения, признания и поощрения инициатив и технических усовершенствований трудящихся.

Практика показывает, что во многих органах, подразделениях и предприятиях активно развивается движение за отличный труд и творческий труд, благодаря чему появилось много инициатив, приносящих большую социально-экономическую ценность.

Однако в некоторых местах реализация соревновательного движения по-прежнему носит формальный характер. Работа по признанию, чествованию и награждению тех, кто имеет инициативы, не совсем соответствует ценности и эффективности, которые приносят инициативы.

Что касается механизмов и политики, заместитель министра сообщил, что действующее законодательство содержит положения, обеспечивающие права авторов инициатив. Положения Закона о соревнованиях и наградах 2022 года, Постановления No 152, Постановления No 13 Правительства и Циркуляра No 18 Министерства науки и технологий создали правовую основу для признания и обеспечения прав лиц, имеющих инициативы.

Согласно этому, человек, выдвинувший инициативу, рассматривается не только для награждения почетными званиями, формами награждения государства, но и имеет право на получение вознаграждения и других материальных выгод в соответствии с законодательством, а также в соответствии с соглашением с органами, подразделениями, предприятиями, применяющими инициативу.

Действующее законодательство также поощряет органы и предприятия разрабатывать правила поощрения, соответствующие ценности и экономической эффективности каждой инициативы. Во исполнение Резолюции No 27 о реформе политики заработной платы многие органы и подразделения выделили фонд премий в размере 10% от общего фонда заработной платы.

На этой основе руководитель органа, подразделения имеет полное право самостоятельно рассматривать и принимать решения о награждении коллективов, отдельных лиц, имеющих выдающиеся достижения, инициативы, эффективные решения или внесших выдающийся вклад в выполнение политических задач, профессиональных задач.

Это важная основа для того, чтобы органы и подразделения могли своевременно признавать, мотивировать и иметь более соответствующую премию для тех, кто добился успехов и инициатив, принесших практическую эффективность.

"Мы считаем, что важно не только иметь правила, но и обеспечить их внедрение в жизнь, создавая реальную мотивацию для работников к инновациям и творчеству.

Общий дух заключается в том, что там, где есть инициативы, они должны быть достойно признаны. Чем больше работники вносят вклад в развитие органов, подразделений, предприятий, тем больше они должны быть удостоены уважения и пользоваться соответствующими результатами", - подчеркнул заместитель министра Нгуен Мань Кыонг.

Более решительно поощрять инициативы и технические усовершенствования в сфере труда

По мнению Министерства внутренних дел, инициативы - это не только технические решения, технологии или изобретения большой ценности, но и рабочие решения, оперативные решения, управленческие решения, решения по улучшению рабочих процессов, повышению качества и эффективности выполнения задач.

"Мы считаем, что даже руководящий состав органов и подразделений должен повысить осведомленность, изменить понимание инициатив. Отсюда процесс рассмотрения, признания, поощрения и мотивации работников в творческом труде будет расширен более всесторонне", - сказал заместитель министра.

Именно поэтому в ближайшее время Министерство внутренних дел будет тесно сотрудничать с Министерством науки и технологий, Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама и соответствующими органами для продолжения обзора и оценки реализации положений об инициативах, инновациях и работе по награждению работников.

На этой основе Министерство внутренних дел изучит и предложит усовершенствовать механизмы и политику в направлении более решительного поощрения инициатив и технических усовершенствований в труде, производстве и работе; повысить эффективность работы по чествованию и награждению лиц, имеющих инициативы, приносящие большую пользу предприятиям и обществу; тесно увязывать соревновательное движение с производительностью труда, качеством, эффективностью работы и доходами работников; в то же время своевременно выявлять, восхвалять и распространять передовые примеры, творческие и эффективные модели на практике.

Министерство внутренних дел также продолжит консультировать компетентные органы по обновлению содержания и методов организации соревновательных движений в практическом направлении, принимая результаты труда, эффективность работы, производительность, качество и степень вклада в качестве основного показателя.

"Соревновательное движение должно быть действительно связано с правами и интересами трудящихся. Тем самым способствуя созданию благоприятной среды для каждого работника, чтобы активно участвовать в соревновательных движениях, развивать интеллект, творчество, вносить больший вклад в развитие предприятий, отрасли и страны", - подчеркнул заместитель министра Нгуен Мань Кыонг.

Смотрите оригинал здесь