Соревнование должно приносить пользу трудящимся

Каждый год проводится около 560 тысяч инициатив, приносящих прибыль в размере более 20,5 триллионов донгов.

В период с 2020 по 2025 год, посредством таких ключевых программ, как «75 тысяч инициатив, преодоление трудностей, развитие», «1 миллион инициатив - усилия по преодолению трудностей, творчество, решимость победить пандемию COVID-19» и серии мероприятий «День творческого труда», было признано и применено на практике почти 2,8 миллиона инициатив, приносящих прибыль, оцениваемую почти в 103 триллиона донгов. В среднем каждый год проводится около 560 тысяч инициатив, приносящих прибыль более чем на 20,5 триллиона донгов.

Благодаря соревнованиям, организованным профсоюзом, вьетнамские рабочие оставили свой глубокий след в каждом проекте, каждом продукте, каждом достижении и шаге вперед страны.

Чтобы добиться этого результата, патриотические соревнования среди рабочих, служащих и трудящихся были развернуты синхронно, широко, в соответствии с политическими и профессиональными задачами страны, каждой отрасли, местности, агентства, подразделения, предприятия. В частности, движение «Хороший труд, творческий труд» стало движущей силой для развития инициатив, технологических инноваций, рационализации производства и улучшения условий труда, внося важный вклад в повышение производительности, качества продукции, эффективности производства и бизнеса.

Движение, пиковые соревнования на ключевых национальных объектах помогли членам профсоюза, трудящимся преодолеть трудности, испытания, лишения, сократить сроки строительства, завершить работы раньше графика, внести большой вклад в социально-экономическое развитие страны...

Материальная выгода является движущей силой для продвижения инициатив и творчества

Основываясь на реалиях соревновательных движений подразделения, г-н Чан Нгок Хыонг - заместитель директора ТЭС Винь Тан 4, Энергетическая корпорация Вьетнама - один из выдающихся личностей, удостоенных награды Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама в программе «Изучение и следование мысли, морали, стилю Хо Ши Мина», сказал: Соревновательное движение действительно вступает в жизнь только тогда, когда работники чувствуют, что их усилия и творчество приносят конкретную ценность коллективу и своей повседневной работе.

«Мы всегда ценим каждое усилие, каждую инициативу, будь то большую или маленькую, работников. Есть инициативы, улучшения, которые помогают устройству работать более стабильно, есть решения, которые помогают рабочим снизить нагрузку во время смены, или просто ограничить риск небезопасности в производстве... все это очень ценно. Потому что в электроэнергетике иногда небольшие изменения могут способствовать обеспечению безопасной, непрерывной и более эффективной работы всей системы», - сказал г-н Хыонг.

Еще одним важным моментом, по словам г-на Хыонга, является то, что эти вклады должны быть признаны, отмечены и своевременно вознаграждены и соответствовать ценности, приносящей пользу. Когда работники видят, что их инициативы и улучшения прислушиваются, применяются и получают достойные результаты, у них будет больше мотивации для продолжения инноваций, продолжения самоотдачи.

Обсуждая также права работников при наличии инициатив и творчества, г-н Нго Зуй Хьеу - заместитель постоянного секретаря парткома, заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама - проанализировал: Материальные выгоды являются конкретным и наиболее практичным стимулом для продвижения инициатив и творчества в каждом работнике, поэтому при диалоге, переговорах, подписании Коллективного трудового договора профсоюзы должны включить положения о пользовании правами людей, имеющих творческие инициативы, соответствующие их вкладу.

Смотрите оригинал здесь