После слияния в Фу Тхо работает более 2 миллионов рабочих

По данным Народного комитета провинции Фу Тхо, после слияния численность населения провинции превысит 4 миллиона человек, из которых более 2 миллионов человек находятся в трудоспособном возрасте.

Это определено как важный ресурс для развития социально-экономической сферы Фу Тхо на новом этапе.

Народный комитет провинции Фу Тхо только что издал Решение No 2973/QD-UBND об утверждении проекта развития людских ресурсов провинции Фу Тхо на период 2026-2030 годов, с перспективой до 2045 года.

Проект направлен на создание людских ресурсов с профессиональным уровнем, профессиональными навыками, физическими качествами, моральными качествами и профессиональным, современным стилем работы.

Структура персонала ориентирована на соответствие потребностям использования, в то же время уделяя особое внимание ключевым, передовым отраслям.

Провинция также ставит перед собой цель обновить методы управления персоналом в направлении модернизации, прозрачности, синхронизации, в сочетании с наукой и технологиями, цифровой трансформацией и применением искусственного интеллекта (ИИ).

В период с 2026 по 2030 год Фу Тхо ставит перед собой цель, чтобы доля работников, прошедших обучение, достигла 80-85%. В частности, доля работников с дипломами и сертификатами достигла 40-45%. Уровень безработицы контролируется на уровне около 0,9 - 1,1%. Среднегодовой темп роста производительности труда составляет более 12% в год.

Доля обучения в STEM-отраслях поставлена на 40%. Цифровая экономика составляет 30% GRDP. Провинция стремится к тому, чтобы 90% рабочей силы имели базовые цифровые навыки; около 50% рабочей силы проходят переподготовку, регулярную подготовку.

Проект также направлен на поддержку специфических групп трудящихся. Доля работников из числа этнических меньшинств, прошедших профессиональную подготовку, достигла 50%; 40% работников - инвалиды, все еще способные к труду, получили соответствующую профессиональную подготовку.

К 2030 году провинция ставит целью подготовить 5000 специалистов, инженеров, техников и людей, обладающих знаниями и навыками применения ИИ.

В сфере профессионального образования Фу Тхо стремится к тому, чтобы не менее 80% учреждений соответствовали национальным стандартам; 70% учреждений и 100% учебных программ ключевых отраслей и профессий соответствовали стандартам аккредитации качества.

Провинция планирует создать 3 ключевых профессионально-образовательных учреждения в районах Винь Фук, Фу Тхо и Хоа Бинь (бывшие), в том числе как минимум один профессиональный колледж, соответствующий критериям национального ключевого профессионального колледжа.

Проект также разрабатывает модель управления персоналом в соответствии с принципом «6 четких»: четкие люди, четкие дела, четкие сроки, четкие обязанности, четкие полномочия и четкие результаты. Цикл управления «4 этапа», включающий планирование, реализацию, проверку и улучшение, будет применяться в управлении и надзоре за политикой в области труда.

В перспективе до 2045 года Фу Тхо стремится к созданию качественных людских ресурсов, знаний и навыков, соответствующих тенденциям развития, для достижения цели превращения провинции в развитую местность в регионе Мидленд и северных горных районах, внося вклад в общее развитие страны.

Смотрите оригинал здесь