Донг Тхап, где трудящиеся чувствуют, что "каждый месяц - Месяц рабочих"

Забота из самых близких вещей

На совещании по итогам деятельности профсоюзов и рабочего движения за первые 6 месяцев 2026 года, состоявшемся 29 июня, было показано, что под решительным руководством Федерации труда провинции профсоюзные организации всех уровней развернули Месяц рабочих 2026 года в соответствии с принципом ориентации на низовые организации, ставя членов профсоюзов и трудящихся в центр всех мероприятий.

Не только сосредоточиться на церемониях открытия, но и реализовать множество программ непосредственно на предприятиях, в промышленных зонах, в общежитиях и на местах, помогая работникам напрямую участвовать и получать выгоду.

Активная атмосфера распространяется из промышленных зон и кластеров посредством многих культурных, спортивных и обменных мероприятий.

Изюминкой является Футбольный турнир рабочих провинции Донгтхап 2026 года с участием 30 команд, почти 400 спортсменов из первичных профсоюзных организаций. Турнир не только создает площадку для укрепления здоровья, но и укрепляет связь между работниками, предприятиями и профсоюзными организациями.

Многочисленные спортивные соревнования, конкурсы искусств, народные игры, программа "Песни рабочих после работы" также организованы повсеместно, принося минуты релаксации после напряженной работы.

Параллельно с этим проводятся медицинские осмотры, УЗИ, анализы, бесплатная выдача лекарств, организация "Профсоюзного обеда", павильоны льгот со скидками... Эти практические программы способствуют улучшению материальной и духовной жизни и позволяют работникам почувствовать заботу профсоюзной организации прямо на рабочем месте.

Сопровождение безопасностью труда и диалогом

Профсоюз Донгтхап не только заботится о жизни, но и определяет обеспечение безопасности и гигиены труда как основную задачу.

Конкурс «Безопасность труда, гигиена труда - Предотвращение пожаров и взрывов» XXVI собрал 89 команд с 623 участниками, воссоздав множество реалистичных ситуаций производства посредством конкурсов по пожарной безопасности, оказанию первой помощи и ликвидации несчастных случаев на производстве.

Примечательно, что многие специальные темы о цифровой трансформации в работе по охране труда, управлению сетью санитарных работников и решениях по повышению эффективности обеспечения безопасности на рабочем месте широко внедряются, демонстрируя адаптацию профсоюзной организации к требованиям современного производства.

Наряду с этим, программы "Диалог мая", Форум "Сотрудники вносят предложения по построению профсоюзов Вьетнама в новую эру", Программа "Спасибо трудящимся" и многие периодические встречи на предприятиях создали условия для того, чтобы тысячи членов профсоюза выражали свои мысли, чаяния и предлагали решения по улучшению рабочей среды.

Усиление диалога на местах помогает принимать и своевременно решать многие предложения, способствуя построению гармоничных, стабильных и устойчивых трудовых отношений.

Чтобы каждый месяц был Месяцем рабочих

В 2026 году также было отмечено множество инновационных моделей профсоюза Донгтхап, таких как руководство по установке личной цифровой подписи, запуск модели "Цифровой профсоюз - связь с членами профсоюза", запуск движения "Хороший труд, творческий труд" и мобилизация социальных ресурсов для заботы о членах профсоюза, находящихся в трудной ситуации.

Эти мероприятия показывают, что сфера заботы профсоюзной организации расширяется, не только защищая права, улучшая жизнь, но и поддерживая работников в адаптации к цифровой трансформации и новым требованиям рынка труда.

Отличительной чертой профсоюза Донгтхап является не количество программ или масштаб деятельности, а решительный переход к низовым организациям, где трудящиеся слушаются, сопровождаются и заботятся о них конкретными делами. Именно этот подход помог Месяцу рабочих больше не ограничиваться маем, а стать сквозным духом деятельности профсоюзных организаций всех уровней. Другими словами, в Донгтхапе трудящиеся всегда чувствуют, что каждый месяц года - это Месяц рабочих.

Смотрите оригинал здесь