Сопровождение, защита прав трудящихся

Учителя и контрактные работники получают зарплату после жалоб

С начала 2026 года более 230 учителей и контрактных сотрудников в Нгеане столкнулись с задержкой зарплаты на несколько месяцев. Многие люди с многолетним стажем, добившиеся больших успехов, упорно работающие в школе, не имеют зарплаты из-за отсутствия автономии в школах, в то время как бюджет не может быть выделен для оплаты.

Перед лицом вышеизложенного, газета Lao Động опубликовала много статей, отражающих, указывающих на трудности, озабоченность и законные предложения преподавателей и контрактных сотрудников.

Доктор Нгуен Ван Кхоа, руководитель Департамента образования и обучения Нгеана, сообщил, что отрасль в настоящее время пересматривает весь контрактный состав, координирует работу с департаментами и отраслями для консультирования по плану решения в направлении обеспечения прав работников, избегая затягивания ситуации «бесплатной работы».

После того, как газета сообщила об этом, провинция Нгеан поручила провести обзор и распределить средства для поддержки выплат. Некоторые образовательные учреждения получили компенсацию, осуществляя остатки выплат. На сегодняшний день многие учителя получили зарплату за первые 6 месяцев 2026 года, стабилизировали психологическое состояние и жизнь.

Ранее газета Lao Động также сообщила о том, что некоторые учителя в Нгеане испытывают трудности при оформлении платежей за обучение учащихся с ограниченными возможностями по методу интегрированного образования. Причина в том, что некоторые учебные заведения требуют от учителей добавления отдельных учебных планов, обновления в системе VNEDU с начала учебного года и некоторые другие доказательства.

После публикации в газете 15 июня 2026 года Департамент образования и обучения провинции Нгеан издал Уведомление No 161/TB-SGD&DT, согласовав состав документов, процедуру и срок рассмотрения. Документы включают только список интегрированных учащихся с ограниченными возможностями, личный образовательный план и решение о назначении учителей. Департамент подтвердил, что не требует отдельных учебных планов или условий «обязательного обновления VNEDU» с начала учебного года. Новые правила помогают устранить затянувшиеся проблемы, создавая благоприятные условия для учителей для доступа к режиму.

Консультирование и поддержка родственников работников, пострадавших в результате несчастного случая

В другом развитии событий г-жа Нгуен Тхи Ким Кук (проживающая в районе Чыонг Винь) сообщила, что получила сотни миллионов донгов пособия и компенсации после смерти своего мужа, г-на Нгуен Винь Кханя, в результате несчастного случая на производстве на строительной площадке.

Ранее представитель акционерного общества «Консалтинг и комплексное строительство Тхай Тхинь» согласился оказать поддержку в размере около 100 миллионов донгов и предложил семье прекратить все предложения и жалобы. Г-жа Кук также столкнулась с трудностями при доступе к документам, дело затянулось и не было решено.

Изучив правовые нормы, журналист проконсультировал г-жу Кук по поводу ее прав: в случае, если работник погиб в результате несчастного случая на производстве, работодатель должен выплатить компенсацию в размере, эквивалентном 30 месяцам текущей заработной платы и другим пособиям.

Журналист также напрямую обменялся мнениями с предприятиями, предложив соблюдать правила; в то же время обменялся мнениями с руководством Департамента внутренних дел провинции Нгеан, предложив как можно скорее расследовать несчастный случай на производстве для решения вопроса о пособиях для семьи и написать статью для публикации в газете Lao Động.

«В процессе урегулирования дела я получила горячую, ответственную и преданную консультацию от репортера газеты Lao Động. Голос газеты Lao Động оказал очень большое влияние, помогая мне как можно скорее получить пособия от мужа», - поделилась г-жа Кук.

Из вышеуказанных случаев видно, что после отражения в прессе и участия функциональных органов многие проблемы с механизмом выплат, режимом политики для работников в Нгеане были постепенно устранены. Слова благодарности, искреннее признание работников, людей являются огромной мотивацией для журналистов продолжать твердо держать перо, защищать людей, слабых работников.

Смотрите оригинал здесь