След Месяца рабочих Дананга от практических дел на местах

Каждая первичная профсоюзная организация делает это соответствующим образом

Г-жа Лам Тхи Ви - председатель профсоюза общины Намфыок, город Дананг, сообщила: изюминкой Месяца рабочих 2026 года в общине Намфыок является одновременное участие 20/20 первичных профсоюзных организаций с множеством разнообразных мероприятий, соответствующих реальным потребностям членов профсоюза и трудящихся.

Вместо организации просто массовых мероприятий многие первичные профсоюзные организации выбрали практичные модели, непосредственно решающие проблемы, которые волнуют работников.

Типичным примером является компания TNHH VLXD Phan Ngoc Anh, где программа "Разогрев лета" была развернута как раз в период длительной жары, что помогло работникам получить больше безопасных и удобных условий для работы. Наряду с этим, модель "Профсоюзный земляной свиньи" продолжает поддерживаться и эффективно развиваться в оказании помощи членам профсоюза, испытывающим трудности, способствуя построению духа взаимопомощи на предприятии.

Подразделение также активно участвует в модели «Культура безопасности труда на рабочем месте», превращая работу по охране труда и технике безопасности в часть корпоративной культуры.

В сфере здравоохранения первичные профсоюзные организации также имеют много творческих способов работы. Первичная профсоюзная организация больницы общего профиля Там Три Куанг Нам организует мероприятия в знак признательности медицинскому персоналу, врачам и медицинскому персоналу; в то же время координирует реализацию программы медицинского спонсорства и рубрики «Врачи вместе с членами профсоюза, работниками».

Между тем, первичная профсоюзная организация Центра здравоохранения района Зуй Сюен увлекла мероприятия по уходу с темой «Профсоюзное благосостояние - Улыбка трудящихся», организовала профессиональную подготовку и распространила модель «Профсоюзный свинья» на все профсоюзные организации.

Распространение ценности из близких моделей

По словам г-жи Лам Тхи Ви, успех Месяца рабочих в этом году заключается в том, что первичные профсоюзные организации активно выбирали контент, соответствующий реальным условиям каждого подразделения, избегая формализма, сосредоточившись на насущных потребностях членов профсоюза и трудящихся.

«Мы определили, что забота должна идти рука об руку с сопровождением и созданием возможностей для развития трудящихся. Каждая первичная профсоюзная организация имеет свои особенности, поэтому необходимы соответствующие модели. Когда деятельность исходит из реальных потребностей, она получит положительный отклик от членов профсоюза», — сказала г-жа Ви.

Наряду с непосредственной заботой, активизируется и работа по связям с общественностью. Конкурс фотографий и видео онлайн «Красота труда» II в 2026 году создал значимую площадку для первичных профсоюзных организаций, чтобы представить хорошие модели и творческие подходы.

Только тема «Профсоюзное благосостояние - Улыбка трудящихся» привлекла 10 работ 10 первичных профсоюзных организаций. Многие мероприятия были опубликованы на медиа-платформах профсоюзной организации и в средствах массовой информации, способствуя распространению прекрасного имиджа членов профсоюза, трудящихся, а также роли профсоюзной организации в общественной жизни.

Еще одним примечательным моментом является то, что профсоюз общины Намфыок увязывает Месяц рабочих с развитием организации и поддержкой средств к существованию для трудящихся. Форум "Молодежь начинает бизнес, создает карьеру в цифровую эпоху - Объединяя идеи, сопровождая развитие" привлек около 200 членов профсоюза, молодежи и молодых трудящихся.

Благодаря форуму многие стартап-идеи были связаны, многие возможности трудоустройства и профессионального обучения были представлены трудящимся. Параллельно с этим работа по развитию членов профсоюза и созданию первичных профсоюзных организаций достигла положительных результатов: было принято 944 новых члена профсоюза и создано 3 первичные профсоюзные организации, что составляет 100% от целевого показателя на 2026 год.

Благодаря небольшим, но практичным моделям на местах, Месяц рабочих 2026 года в Намфыоке принес большие результаты. Этот успех показывает, что когда профсоюзы умеют прислушиваться к работникам, правильно выбирать содержание, потребности и хорошо мобилизовать социальные ресурсы, то деятельность профсоюзов не только не останавливается на одном пиковом месяце, но и создает основу для заботы, представительства и защиты работников устойчивым образом в течение длительного времени.

Смотрите оригинал здесь