Вьетнамский профсоюз будет решительно и всесторонне обновляться

Господин Председатель, Директива No 58-CT/TW от 10.1 2026 года Секретариата ЦК партии ставит требование «Усиления руководства партии работой по пропаганде, политическому, идеологическому и правоовому воспитанию рабочих в новых условиях». Прошу Председателя сообщить, как профсоюзная организация реализует это?

- Председатель Нгуен Ань Туан: Это чрезвычайно важная директива, которая продолжает демонстрировать глубокую заботу, знаменует собой обновление мышления партии в отношении заботы о строительстве рабочего класса, профсоюзной организации. В последнее время основное внимание уделяется заботе о материальной и духовной жизни рабочих, а пропаганда и политическое, идеологическое и юридическое образование являются дополнительными мерами. В ближайшее время забота о материальной и духовной жизни должна идти рука об руку с повышением политической стойкости, правовых знаний, промышленного стиля, трудовой дисциплины. Это не только способствует построению рабочего класса все более современным и сильным, построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, способствует повышению производительности труда и эффективности производства и бизнеса предприятий. Таким образом, профсоюзная организация Вьетнама действительно приносит пользу не только членам профсоюза, трудящимся, но и приносит общую пользу экономике, стране.

В соответствии с Директивой 58, работа по политическому, идеологическому и правовому воспитанию рабочих в новых условиях должна рассматриваться как задача всей политической системы под руководством партии, и Профсоюз Вьетнама играет ключевую роль. Для эффективной реализации Директивы 13 апреля 2026 года партком Всеобщей конфедерации труда Вьетнама издал Программу действий No 09-CTHĐ/ĐUTLĐ, руководя и реализуя Директиву во всей системе профсоюзов; поручил Президиуму Всеобщей конфедерации труда Вьетнама организовать общенациональную конференцию по изучению и реализации Директивы. Конференция прошла в онлайн-формате, соединяя 35 точек связи по всей стране с участием ключевых сотрудников партийных комитетов всех уровней, председателей, заместителей председателей, сотрудников, непосредственно консультирующих работу по пропаганде профсоюзов провинций, городов, центральных отраслевых профсоюзов, профсоюзов генеральных корпораций, подчиненных Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Всеобщая конфедерация труда Вьетнама требует, чтобы профсоюзные организации всех уровней В частности, органы печати и издательства профсоюзной организации должны определить ответственность и важную роль в реализации Директивы.

Рабочий класс — это класс, руководящий революцией через передовую группу Коммунистической партии. Поэтому пропаганда, образование для повышения классового сознания, политической стойкости, правовых знаний, промышленного стиля для рабочих является обязательным требованием. Для эффективного выполнения этой задачи необходимо активно обновлять содержание, формы пропаганды, особенно обновлять и повышать эффективность моделей пропаганды, агитации и образования рабочих. Например, обновлять организацию мероприятий Месяца рабочих в ближайшее время.

Господин Председатель, Председатель упомянул Месяц рабочих 2026 года, в котором произошли изменения. Прошу Председателя сообщить, как конкретно отражаются эти изменения?

В этом году Месяц рабочих начинается в период, имеющий важное историческое значение, в ознаменование 140-летия Международного дня труда (1.05.1886 - 1.05.2015). Всеобщая конфедерация труда Вьетнама организует серию практических и значимых мероприятий в честь этого важного праздника и откроет Месяц рабочих 2026 года. Изюминкой, а также новым выдающимся моментом является программа парада 1000 рабочих различных профессий. Это мероприятие одновременно демонстрирует силу рабочих, а также пропагандирует, чтобы рабочие четко понимали традицию революционной борьбы, подтверждая важную роль и вклад рабочего класса, профсоюзной организации в революционное дело под руководством партии. Наряду с этим - торжественная церемония празднования 140-летия Международного дня труда и чествования выдающихся председателей первичных профсоюзных организаций, выдающихся в работе по диалогу и коллективным переговорам в 2026 году, которые ежедневно поддерживают огонь борьбы за защиту законных и законных прав и интересов членов профсоюза, рабочих.

После этого вступительного мероприятия Месяц рабочих 2026 года под девизом «Вьетнамские рабочие: инновации, повышение производительности труда» пройдет одновременно на всех уровнях профсоюзов по всей стране с множеством новых программ и мероприятий, таких как: Форум «Члены профсоюзов высказывают свои мнения по построению профсоюзов Вьетнама в новую эру»; День «Навыки труда - устойчивая занятость»; Месяц пика содействия движению инноваций, цифровым инициативам, повышению производительности труда...

Форум "Союзники вносят предложения по построению профсоюзов Вьетнама в новую эру" - это широкомасштабная политическая деятельность среди членов профсоюзов и трудящихся в преддверии XIV съезда профсоюзов Вьетнама; развитие демократии, центральной роли членов профсоюзов и трудящихся; сбор мнений, предложений и пожеланий членов профсоюзов и трудящихся для внесения предложений по разработке и совершенствованию Документов XIV съезда профсоюзов Вьетнама, Устава профсоюзов Вьетнама (с поправками), совершенствованию организационной модели, повышению эффективности деятельности профсоюзов в новом контексте.

Кроме того, основываясь на реальной ситуации, профсоюзные организации всех уровней активно координируют свои действия с предприятиями, профессиональными учебными заведениями, центрами занятости, консультационными центрами, центрами поддержки работников и соответствующими органами для организации Программы «День навыков - устойчивая занятость», обеспечивая практичность, эффективность и соответствие условиям каждой отрасли, местности. Сосредоточить усилия на организации консультационных мероприятий, ориентации на повышение профессиональных навыков, цифровых навыков, навыков адаптации к требованиям рынка труда в контексте цифровой трансформации, зеленой трансформации и международной интеграции; представлять и направлять работников для участия в программах переподготовки, повышения квалификации, переквалификации. Организация мероприятий по прямому установлению связей между работниками и предприятиями, нуждающимися в найме; предоставление информации о потребностях в рабочей силе, вакансиях, условиях работы, заработной плате, режимах и политике; оказание помощи работникам в получении доступа к стабильным и устойчивым возможностям трудоустройства, способствуя решению проблемы занятости, повышению доходов и качества жизни работников.

Еще одним новым мероприятием является то, что профсоюзные организации всех уровней организуют импульс, продвигают движение за инновации, цифровые инициативы, повышение производительности труда, внося вклад в цель двузначного роста. Первичные профсоюзные организации усиливают пропаганду, мобилизуют членов профсоюзов, работников для участия в реагировании, предлагают инициативы, решения по инновациям, цифровой трансформации, соответствующие должностям, реальным условиям в организациях, линиях, цехах, отделах, департаментах, способствуя повышению производительности труда. В сотрудничестве с работодателями направлять, принимать, обобщать, оценивать инициативы; своевременно поддерживать реализацию инициатив, которые являются осуществимыми и эффективными...

Цель состоит в том, чтобы стремиться к тому, чтобы 70% предприятий с 100 и более работниками провели не менее 1 мероприятия в ответ на Месяц рабочих 2026 года. Стремиться к тому, чтобы 10% членов профсоюза, работников участвовали в предложении инициатив, технических усовершенствований, решений по повышению производительности труда; в том числе не менее 30% инициатив применяются на практике в агентствах, подразделениях, предприятиях.

Одним из основных направлений деятельности профсоюзной организации Вьетнама является развитие членов профсоюза, создание первичных профсоюзных организаций. Месяц рабочих также является пиковым месяцем развития членов профсоюза, создания первичных профсоюзных организаций; представление о развитии членов партии рабочих. Прошу председателя четко проанализировать значение этой деятельности?

- Развитие членов профсоюза, создание первичных профсоюзных организаций является важнейшей политической задачей профсоюзной организации. Это задача, которая выполняется регулярно и непрерывно. Однако Месяц рабочих определяется как пиковое время для развития членов профсоюза посредством пропагандистской, образовательной деятельности и заботы о практических интересах трудящихся, организованной одновременно и повсеместно по всей стране. Месяц рабочих 2026 года также определяется как пиковый месяц, создающий прорыв в развитии членов профсоюза и создании первичных профсоюзных организаций, особенно на предприятиях за пределами государственного сектора, в районах, не имеющих трудовых отношений. Это также возможность для профсоюзных организаций всех уровней выявить и представить выдающихся членов профсоюза для партийных комитетов для обучения, рассмотрения вопроса о приеме в Коммунистическую партию Вьетнама, способствуя строительству партийной организации на предприятиях.

В 2026 году профсоюзная организация Вьетнама стремится к реальному увеличению как минимум на 1 000 000 членов профсоюза. Стремиться к тому, чтобы как минимум 95% работников, работающих в организациях и подразделениях, не получающих 100% заработной платы из государственного бюджета, государственных предприятий, были членами профсоюза. Стремиться к тому, чтобы как минимум 90% работников, работающих на предприятиях вне государственного сектора, были членами профсоюза. Продолжать поощрять развитие членов профсоюза в районах, не имеющих трудовых отношений, способствуя защите законных и законных прав и интересов работников, поддержанию общественного порядка и безопасности на местах.

Что касается создания первичных профсоюзных организаций, то необходимо стремиться к тому, чтобы большинство предприятий с 20 и более работниками могли создавать первичные профсоюзные организации. На предприятиях, где нет организаций, представляющих работников, большинство работников собираются и участвуют в деятельности Вьетнамской конфедерации профсоюзов. Для районов, не имеющих трудовых отношений, основное внимание уделяется созданию первичных профсоюзных организаций в стабильных отраслях, имеющих тенденцию к развитию. Поощряется пилотное внедрение и расширение моделей организации первичных профсоюзных организаций в направлении открытости, гибкости и соответствия практике.

Для достижения поставленной цели я подчеркиваю необходимость решительного обновления содержания, методов пропаганды, агитации, повышения эффективности объединения трудящихся, развития членов профсоюза, создания первичных профсоюзных организаций. Соответственно, профсоюзные организации всех уровней должны активно разрабатывать и составлять содержание, пропагандистские материалы, обеспечивающие понятность, запоминаемость, легкость реализации, соответствующие каждой группе субъектов, каждому типу предприятий, отраслям и местности. Содержание пропаганды сосредоточено на представлении роли, функций профсоюзной организации, практических выгод трудящихся при участии в профсоюзах; ответственности, выгод организаций, предприятий, когда есть первичная профсоюзная организация. Профсоюзные организации всех уровней сосредоточены на создании команды сотрудников, занимающихся работой по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций, достаточной по количеству, прочной по качеству, обладающей характером, навыками, опытом, знающей трудовое законодательство, профсоюзы и местную практику. В населенных пунктах, отраслях с большим количеством рабочих, изучаются проекты создания консультационных центров и центров поддержки трудящихся; создание сети сотрудников, консультантов, пропагандистов, основных групп на низовом уровне; реализация подписания правил координации, выделение конкретных показателей и наличие механизма поддержки, выплаты соответствующей заработной платы. Организация обучения, повышения знаний, навыков, методов для 100% сотрудников, непосредственно занимающихся работой по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций; уделение особого внимания обучению в практическом направлении, связанному с конкретными ситуациями, избегая формализма. Для подразделений, организаций, предприятий, которые уже создали первичные профсоюзные организации, вышестоящие профсоюзные организации должны направлять, поддерживать, предоставлять материалы, направлять исполнительный комитет первичных профсоюзных организаций для непосредственной пропаганды, мобилизации работников, которые еще не являются членами профсоюза, для вступления во Вьетнамский профсоюз. Необходимо диверсифицировать формы пропаганды и агитации; сочетать прямую пропаганду с пропагандой через средства массовой информации, социальные сети, цифровые платформы; уделять внимание визуальным изображениям, реальным историям, типичным моделям, создавать эффект распространения и высокую убедительность, привлекая работников к активному участию в профсоюзной организации Вьетнама.

Устойчивой основой работы по развитию членов профсоюза является повышение качества и эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций. Поэтому необходимо продолжать обновлять содержание и методы деятельности первичных профсоюзных организаций в направлении практичности и эффективности, рассматривая членов профсоюза и трудящихся как субъектов мобилизации и являющихся субъектами, определяющими задачи и результаты деятельности первичных профсоюзных организаций. Вышестоящие профсоюзные организации усиливают свою роль в руководстве, поддержке, сопровождении, своевременном устранении трудностей и проблем, создании условий для благоприятной деятельности первичных профсоюзных организаций. Содержание деятельности первичных профсоюзных организаций должно быть сосредоточено на вопросах, непосредственно связанных с правами и законными интересами членов профсоюза и трудящихся, в сочетании с политическими задачами, целями деятельности, производством и бизнесом подразделения, предприятия, местности, отрасли. Активизировать патриотические соревновательные движения среди членов профсоюза, трудящихся; уделять внимание деятельности по обеспечению прав, заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюза, трудящихся; своевременно понимать, прислушиваться к мыслям, чаяниям, решать насущные и законные вопросы, тем самым создавая доверие и мотивацию для трудящихся, чтобы они присоединились и были привязаны к профсоюзной организации Вьетнама.

Наряду с этим необходимо обеспечить финансовые ресурсы для работы по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций, необходимо активизировать применение информационных технологий, цифровую трансформацию в работе по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций. Создать, управлять и эффективно использовать данные о членах профсоюза для обеспечения синхронности, единства, точности и своевременности. Создать и развивать цифровые платформы, мобильные приложения, социальные сети и другие онлайн-каналы, чтобы работники могли легко получать доступ к информации, регистрироваться для вступления в профсоюз, участвовать в профсоюзных мероприятиях; постепенно модернизировать работу по управлению, руководству и обслуживанию членов профсоюза.

Искренне благодарим Председателя!

Смотрите оригинал здесь