Профсоюз Лаокай заботится и создает условия для трудящихся в цифровую эпоху

От ночных звонков до сети цифровых соединений

Всякий раз, когда члены профсоюза испытывают трудности, телефон г-жи Выонг Тхи Ань - председателя профсоюза квартала Нгиа Ло (провинция Лаокай) - звонит чаще, чем обычно.

Были звонки с просьбой проконсультироваться по вопросам режима и политики, сообщения о безопасности труда и безопасности пищевых продуктов на предприятиях, а иногда и просьбы о помощи от члена профсоюза, столкнувшегося с жизненными трудностями.

Сразу после получения информации г-жа Выонг Тхи Ань немедленно поделилась ею в группах Zalo, соединяясь с первичной профсоюзной организацией и соответствующими подразделениями. Всего через несколько минут многие вопросы были обсуждены, проверены и решены совместно.

"Цифровая трансформация помогает нам сократить расстояние, обрабатывать информацию намного быстрее. Многие трудные обстоятельства распространяются своевременно, получая совместные усилия членов профсоюза, предприятий и сообщества", - поделился председатель профсоюза квартала Нгиа Ло.

Типичным примером является случай с г-жой Лыонг Тхи Тинь - работницей экологической службы - которая получила серьезные травмы после того, как мужественно спасла двух учеников во время шторма, произошедшего в этом районе.

Как только была получена информация, профсоюз квартала Нгиа Ло начал сбор средств среди членов профсоюза, предприятий и благотворителей. Всего за короткое время более 43 миллионов донгов были переданы г-же Тинь для оказания помощи в лечении и стабилизации жизни.

Эта история показывает, что технологии не только помогают информации передаваться быстрее, но и увеличивают распространение добрых дел, помогая профсоюзной организации приблизиться к членам профсоюза.

Создание системы социального обеспечения для трудящихся

В беседе с газетой Lao Động г-н Фан Хуй Кыонг - заместитель председателя Федерации труда провинции Лаокай - поделился, что изменения на рынке труда ставят новые требования к профсоюзной организации.

"Если раньше в центре внимания профсоюза была забота и поддержка членов профсоюза в трудную минуту, то сегодня необходимо сделать еще один шаг вперед, глубже участвовать в разработке политики, защите прав и создании основы для устойчивого развития трудящихся", - подчеркнул г-н Кыонг.

В настоящее время в Лаокайе насчитывается более 42 700 членов профсоюза, работающих в агентствах, подразделениях и на предприятиях. Каждая область сталкивается со своими собственными вызовами.

Рабочие металлургической и химической промышленности должны владеть интеллектуальными производственными линиями. Работники туристической отрасли должны улучшить свои знания иностранных языков, цифровые навыки и качество обслуживания.

Между тем, молодые работники должны постоянно обновлять свои технологические знания, чтобы соответствовать новым требованиям бизнеса.

Это требует, чтобы профсоюзы были не только опорой, когда работники испытывают трудности, но и лучше выполняли свою роль представителя в переговорах о заработной плате, улучшении условий труда, надзоре за реализацией политики социального страхования, медицинского страхования, страхования от безработицы.

В то же время активизировать диалог между работниками и предприятиями для построения гармоничных и стабильных трудовых отношений.

Повышение цифровых навыков для членов профсоюза

Еще одним важным требованием является то, что сама профсоюзная организация также должна перейти к цифровой трансформации.

По словам г-на Фан Хуй Кыонга, управление членами профсоюза на цифровой платформе, оцифровка документов, внедрение приложений для ухода за членами профсоюза, онлайн-консультации по вопросам права, получение предложений через цифровую среду или организация онлайн-диалога с предприятиями поможет повысить эффективность представительства, защитить права и законные интересы трудящихся.

Более того, профсоюзы должны участвовать в создании экосистемы социального обеспечения, чтобы работники могли спокойно и надолго оставаться на предприятии.

Это не только зарплата, достаточная для жизни, но и социальное жилье, профсоюзные учреждения, детские сады, культурное пространство, безопасная рабочая среда и возможность обучения на протяжении всей жизни.

Наряду с этим проводятся программы обучения цифровым навыкам, профессиональным навыкам, навыкам применения ИИ в производстве; усиление юридических консультаций, трудоустройство и поддержка смены профессии при необходимости.

По словам руководства Федерации труда провинции Лаокай, поскольку ИИ все больше применяется в производстве, профсоюзы должны активно координировать свои действия с предприятиями для разработки программ переподготовки, повышения цифровых навыков и навыков адаптации к моделям интеллектуального производства.

"Цель состоит не только в том, чтобы помочь работникам сохранить работу, но и предоставить им возможность занимать должности с более высокой добавленной стоимостью и лучшим доходом", - подчеркнул г-н Фан Хуй Кыонг.

Смотрите оригинал здесь