Профсоюз Дананга совершил прорыв с помощью цифровой трансформации

От традиционного профсоюза до цифрового профсоюза

В последние годы цифровизация стала неизбежной тенденцией во всех сферах общественной жизни. Для профсоюзов это требование становится все более актуальным, поскольку рабочая сила становится все моложе, привыкает к цифровой среде и желает получить доступ к услугам быстрее и удобнее.

Исходя из этого, профсоюз Дананга определяет цифровую трансформацию не только как применение технологий в управлении, но и как всестороннее обновление методов работы.

Конкретные цели поставлены, такие как создание приложения «Данангский профсоюз»; управление членами профсоюза на цифровой платформе; оцифровка документов; онлайн-обработка запросов, связанных с режимами и политикой; предоставление программ социального обеспечения членам профсоюза через цифровую платформу.

Примечательно, что отчет, направленный на то, чтобы к концу срока полномочий постепенно разрешить онлайн-обработку всего процесса в поиске информации, отправке запросов, регистрации и получении отзывов о режимах и политике, касающихся членов профсоюзов и профсоюзных организаций.

Это означает, что многие процедуры, которые необходимо выполнять напрямую, будут выполняться в цифровой среде, что поможет сэкономить время как для профсоюзных работников, так и для трудящихся.

Наряду с этим, профсоюз Дананга также разворачивает разработку приложения профсоюза Дананга и постепенно оцифровывает систему данных, hồ sơ, документов организации. Это станет важной основой для формирования цифровой профсоюзной экосистемы в будущем.

Рабочие ожидают много новых удобств

Как рабочий, работающий в промышленной зоне Хоа Кхань, г-н Нгуен Ван Хунг сообщил, что большинство нынешних рабочих используют смартфоны и регулярно совершают онлайн-транзакции.

«Если в будущем появится отдельное приложение профсоюза Дананга, это будет очень удобно. Мы сможем искать информацию, регистрироваться для участия в программах социального обеспечения, изучать трудовую политику или отправлять петиции, не нужно много путешествовать. Важно, чтобы вся информация была быстрее и прозрачнее», — поделился г-н Хунг.

По словам многих членов профсоюза, применение цифровых технологий также помогает профсоюзам быстрее обращаться к работникам, особенно к рабочим, работающим посменно или проживающим вдали от центра города. Вместо того, чтобы ждать встреч или сосредоточенных мероприятий, работники могут получить доступ к информации прямо на своем телефоне.

Это также тенденция, соответствующая процессу цифровой трансформации, который активно происходит в Дананге - населенном пункте, который много лет подряд оценивается как один из ведущих населенных пунктов страны по строительству цифрового правительства и умного города.

Г-н Ле Ван Дай - постоянный заместитель председателя Федерации труда города Дананга, сообщил, что цифровизация определена как одна из ключевых задач по повышению эффективности деятельности профсоюзных организаций на новом этапе.

«Мы определяем цифровизацию не как свою собственную цель, а как инструмент для лучшего обслуживания членов профсоюза, трудящихся. Когда данные оцифровываются, процедуры выполняются онлайн, управление, забота и защита прав трудящихся будут быстрее, точнее и эффективнее», — сказал г-н Дай.

По словам г-на Дая, создание приложения «Данангский профсоюз», оцифровка данных о членах профсоюза или предоставление льгот на цифровой платформе поможет увеличить связь между профсоюзной организацией и работниками, а также создаст больше удобств для членов профсоюза.

В контексте того, что Дананг стремится стать центром инноваций и высоких технологий страны, выбор Городским профсоюзом цифровой трансформации является одним из трех значимых прорывов.

Это показывает инициативу по обновлению, чтобы профсоюзная организация действительно была ближе к трудящимся, обслуживая трудящихся более современными, удобными и эффективными способами.

Смотрите оригинал здесь