Процент присуждения звания «Боец-новатор» базового уровня применяется с 1 октября 2026 года
Постановление 368 устанавливает процент присуждения звания «Передовик производства»; время декретного отпуска рассчитывается как рабочее время для рассмотрения соревнований и наград.
Правительство только что издало Постановление No 368/2026/ND-CP, подробно регламентирующее некоторые статьи и меры по организации и руководству исполнением Закона о соревнованиях и наградах.
Постановление 368/2026/ND-CP вступает в силу с 1 октября 2026 года, конкретно регулирует принципы рассмотрения званий соревнований; формы поощрения; стандарты поощрения; полномочия, документы, процедуры поощрения; фонд соревнований, поощрений и размер премии.
Одним из примечательных моментов является принцип рассмотрения званий соревнований и форм поощрения. Согласно статье 4 Постановления 368/2026/ND-CP, поощрение должно основываться на условиях, стандартах и достигнутых результатах, нет необходимости в форме поощрения низкого уровня для получения более высокой награды.
Компетентные органы награждают или предлагают вышестоящим органам награждать за звания соревнований, формы награждения для случаев, отвечающих условиям, стандартам, процедурам, документам в соответствии с правилами.
Используйте только результаты поощрения заслуг в качестве основы для рассмотрения достижений поощрения заслуг в следующий раз.
Не наградить или предложить вышестоящим органам наградить отдельных лиц, коллективы в течение времени, когда компетентный орган рассматривает вопрос о применении дисциплинарных взысканий или расследовании, инспекции, проверке при наличии признаков нарушений или жалоб, заявлений, коррупционных проблем, негативных явлений, указанных в прессе, которые в настоящее время проверяются и выясняются.
Время декретного отпуска для физических лиц в соответствии с законодательством рассчитывается как рабочее время для рассмотрения вопроса о присвоении звания соревнований, формы поощрения.
Когда многие отдельные лица и коллективы соответствуют условиям и стандартам, для рассмотрения вопроса о награждении следует выбирать отдельных женщин или коллективы с долей женщин 70% и более.
Время пребывания в должности для рассмотрения вопроса о награждении за вклад для женщин-руководителей и менеджеров сокращается на 1/3 по сравнению с общими правилами. В случае, если женщины-руководители и менеджеры относятся к категории лиц, которым установлен более высокий пенсионный возраст в соответствии с законодательством, время рассмотрения вопроса о награждении за вклад осуществляется в соответствии с общими правилами.
Согласно статье 5 Постановления 368/2026/ND-CP, доля присвоения звания «Передовик производства» в соответствии с положениями пунктов b, c и d пункта 1 статьи 23 Закона о соревнованиях и наградах не превышает 10% от общего числа лиц, соответствующих стандартам звания «Передовик производства» или звания «Передовик производства» (за исключением лиц, которым присваивается звание «Передовик производства» в соответствии с положениями пункта a пункта 1 статьи 23 Закона о соревнованиях и наградах).
Пункт 1 статьи 23 Закона о соревнованиях и наградах предусматривает:
1. Звание «Боец-новатор базового уровня» для награждения лиц, соответствующих одному из следующих критериев:
a) Получил оценку за отличное выполнение задач;
b) СООТВЕТСТВОВАТЬ стандартам звания «Передовой рабочий» или «Передовой солдат» и иметь инициативу, признанную организацией;
c) Соответствует стандартам звания «Передовой рабочий» или «Передовой солдат» и имеет научно-технические и инновационные задачи, которые оцениваются как эффективные в соответствии с положениями законодательства о науке, технологиях и инновациях;
d) СООТВЕТСТВОВАТЬ стандартам звания «Передовой рабочий» или «Передовой солдат» и быть умным, творческим в бою, служить бою, признанным подразделением.
Читайте оригинал здесь
