Что следует учитывать при уплате социального страхования, чтобы избежать получения низкой пенсии

В соответствии с действующими правилами, определение этого среднего уровня зависит от системы заработной платы и времени, когда работники начинают участвовать в социальном страховании.

В некоторых случаях учитываются последние 5 лет, в других - весь процесс.

Закон о социальном страховании No 41/2024/QH15, вступающий в силу с 1 июля 2025 года, предусматривает статью 66 о размере ежемесячной пенсии.

Для женщин-работниц размер ежемесячной пенсии составляет 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты социального страхования, что соответствует 15 годам уплаты социального страхования; затем за каждый дополнительный год уплаты добавляется 2%, максимальная ставка составляет 75%.

Для мужчин-работников ежемесячная пенсия составляет 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты социального страхования, что соответствует 20 годам уплаты социального страхования; затем за каждый дополнительный год уплаты добавляется 2%, максимальная ставка составляет 75%.

Что касается мужчин, имеющих стаж работы по социальному страхованию от 15 до 20 лет, ежемесячная пенсия составляет 40% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты социального страхования, что соответствует 15 годам уплаты; после этого за каждый дополнительный год уплаты добавляется 1%.

Определение средней заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты социального страхования, предусмотрено статьей 72 Закона о социальном страховании 2024 года.

Для работников, имеющих все время уплаты социального страхования в соответствии с системой заработной платы, установленной государством, время, взятое для расчета в среднем, зависит от времени начала участия в социальном страховании.

В частности, лицо, начавшее участвовать в социальном страховании до 1 января 1995 года, рассчитывает среднюю заработную плату в качестве основы для уплаты социального страхования за последние 5 лет до выхода на пенсию.

Участники с 1 января 1995 года по 31 декабря 2000 года считают последние 6 лет; с 1 января 2001 года по 31 декабря 2006 года считают последние 8 лет; с 1 января 2007 года по 31 декабря 2015 года считают последние 10 лет.

Участники начинают участвовать с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года, включая последние 15 лет; с 1 января 2020 года по 31 декабря 2024 года, включая последние 20 лет.

Лицо, начавшее участвовать в социальном страховании с 1 января 2025 года, рассчитывает среднюю заработную плату в качестве основы для уплаты социального страхования за весь период уплаты социального страхования.

Для работников, имеющих весь период уплаты социального страхования в соответствии с системой заработной платы, определяемой работодателем, пункт 2 статьи 72 предусматривает расчет средней заработной платы в качестве основы для уплаты социального страхования за весь период.

Имеются как государственная, так и корпоративная зарплата.

Пункт 3 статьи 72 Закона о социальном страховании 2024 года предусматривает, что работники, имеющие как период уплаты социального страхования, подлежащий реализации системы заработной платы, установленной государством, так и период уплаты социального страхования в соответствии с системой заработной платы, определяемой работодателем, должны рассчитывать среднюю заработную плату в качестве основы для общей уплаты социального страхования за все периоды.

В частности, период уплаты в соответствии с системой заработной платы, установленной государством, рассчитывается в среднем в соответствии с положениями пункта 1 статьи 72.

Пункт 4 статьи 15 Постановления 158/2025/ND-CP подробно предусматривает: для периода уплаты социального страхования, относящегося к категории лиц, подлежащих уплате заработной платы, установленной государством, средний размер рассчитывается в соответствии с пунктом 1 статьи 72 от общего периода уплаты заработной платы, установленного государством. В случае несоблюдения установленного количества лет, расчет составляет среднюю заработную плату, используемую в качестве основы для уплаты за месяцы, которые были уплачены.

Циркуляр 12/2025/TT-BNV также устанавливает формулу расчета среднего уровня для случаев, когда взносы на социальное страхование выплачиваются в соответствии с обоими системами заработной платы.

Соответственно, общая сумма заработной платы, используемая в качестве основы для уплаты социального страхования в соответствии с системой заработной платы, установленной государством, и общая сумма заработной платы, используемая в качестве основы для уплаты социального страхования в соответствии с системой заработной платы, определяемая работодателем, включены в формулу для определения общего среднего уровня по общему количеству месяцев уплаты социального страхования.

Заработная плата, выплачиваемая по социальному страхованию, корректируется в соответствии с правилами.

Статья 73 Закона о социальном страховании 2024 года предусматривает корректировку заработной платы в качестве основы для уплаты обязательного социального страхования.

Для работников, подпадающих под действие системы заработной платы, установленной государством, и начинающих участвовать в социальном страховании до 1 января 2016 года, заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты социального страхования, корректируется в соответствии с справочным уровнем на момент получения пенсии.

Для лиц, подпадающих под действие системы заработной платы, установленной государством, которые начинают участвовать в социальном страховании с 1 января 2016 года, заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты социального страхования, корректируется в соответствии с правилами, применяемыми к лицам, осуществляющим систему заработной платы, определяемым работодателем.

Согласно пункту 2 статьи 73, заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты социального страхования работников, подлежащих выплате заработной платы, определяется работодателем и корректируется на основе индекса потребительских цен каждого периода в соответствии с положениями Правительства.

Статья 16 Постановления 158/2025/ND-CP конкретно определяет, что заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты социального страхования после корректировки каждого года, определяется заработной платой, используемой в качестве основы для уплаты социального страхования в том году, умноженной на коэффициент корректировки соответствующего года.

Постановление 158/2025/ND-CP также предусматривает ряд конкретных, специфических случаев при определении средней заработной платы в качестве основы для уплаты социального страхования. Поэтому для каждой пенсии, помимо вышеуказанных общих принципов, необходимо также сопоставить процесс участия в социальном страховании и положения, применяемые к конкретным случаям.

Читайте оригинал здесь