Министерство внутренних дел дает указания по классификации заработной платы для государственных служащих, имеющих стаж работы в системе социального страхования 7 лет и 9 месяцев

Г-н Чыонг Ван Бинь (имя персонажа изменено) сообщил, что его общий стаж обязательного социального страхования (BHXH) составляет 7 лет и 9 месяцев, он не получал единовременное пособие по социальному страхованию.

При подаче заявки на наем государственного служащего и подписании контракта на работу в государственной больнице с 1 января 2025 года он не успел дополнить отдельную документацию, показывающую процесс уплаты социального страхования, чтобы приемная комиссия использовала ее в качестве основы для расчета и ранжирования заработной платы. В настоящее время он имеет заработную плату 1-го уровня с должностью медсестры IV категории.

Господин Бинь предложил Министерству внутренних дел проинструктировать, следует ли учитывать время работы в частных больницах с полным обязательным социальным страхованием для классификации и повышения заработной платы государственных служащих?

Он также предложил конкретные инструкции по правовым основаниям, способу расчета рабочего времени и документам, которые необходимо предоставить для дополнения документов.

В связи с отзывами и предложениями г-на Биня Министерство внутренних дел ответило на Электронном информационном портале.

По состоянию на 1 января 2025 года, классификация заработной платы при приеме на работу в качестве государственных служащих с стажем работы и взносами социального страхования осуществляется в соответствии с положениями Циркуляра No 05/2024/TT-BNV от 27 июня 2024 года Министра внутренних дел, устанавливающего стандарты и условия для рассмотрения повышения в категорию II и в категорию I для административных служащих, делопроизводителей, архивистов; классификация заработной платы для лиц, принятых на работу в качестве государственных служащих.

Согласно Циркуляру No 05/2024, в зависимости от общей продолжительности получения заработной платы с обязательным взносом на социальное страхование (если есть непрерывное время, но еще не получено единовременное пособие по социальному страхованию, то оно суммируется), за вычетом стажировки, рассчитанной в соответствии с положениями должности, назначенной при приеме на работу, остаток времени служит основанием для ранжирования заработной платы по должности, назначенной при приеме на работу, следующим образом: Начиная с 1-го уровня должности государственного служащего, назначенного при приеме на работу, после каждого периода времени 3 года (достаточно 36 месяцев) для случаев назначения на должность государственного служащего с заработной платой категории A0, категории A1 или после каждого периода времени 2 года (достаточно 24 месяцев) для случаев назначения на должность государственного служащего с заработной платой категории B, который ранжируется в 1-й уровень заработной платы.

После пересчета времени для включения в заработную плату в должности, назначенной при приеме на работу, если количество месяцев не составляет 36 месяцев (для государственных служащих, получающих заработную плату категории A0, категории A1) или не более 24 месяцев (для государственных служащих, получающих заработную плату категории B), то это количество месяцев учитывается в времени для рассмотрения повышения заработной платы в следующий раз или рассмотрения получения надбавки за выслугу лет (если таковая имеется) в должности, назначенной при приеме на работу.

В соответствии с положениями статей 58, 59 и 60 Постановления No 259/2026/ND-CP, Министерство внутренних дел предлагает ему обсудить это с органом, подразделением, управляющим государственными служащими по месту работы, для рассмотрения и решения.

Читайте оригинал здесь