Расширение долгосрочных программ социального обеспечения для специализированных работников
Присутствуя на XIV съезде профсоюзов Вьетнама на период 2026-2031 годов, г-н Зыонг Те Нам - член Постоянного комитета профсоюза строителей Вьетнама, председатель профсоюза Генеральной корпорации обеспечения безопасности судоходства Вьетнама, заявил, что чувствует себя польщенным тем, что является одним из 780 выдающихся делегатов, представляющих волю, чаяния и интеллект почти 10 миллионов членов профсоюзов по всей стране.
Присутствуя на съезде, г-н Нам глубоко осознает ответственность представителя голоса, мыслей, чаяний членов профсоюза, трудящихся в отрасли. По его словам, каждое выступление, каждое содержание обсуждения на съезде должно исходить из реальной жизни, работы и проблем, которые волнуют трудящихся.
Г-н Нам надеется, что съезд предложит практические программы действий на период 2026-2031 годов, особенно решения по заботе о жизни, защите законных и законных прав и интересов трудящихся. В то же время съезд примет новые ориентиры в отношении политики заработной платы и режима для трудящихся в нынешних условиях.
«Что касается обеспечения безопасности судоходства во Вьетнаме, рабочие работают на отдаленных островах. Поэтому я надеюсь, что съезд уделит больше времени обсуждению режимов политики, особенно специальных режимов для рабочих, работающих в тяжелой и вредной среде, в морских районах, особенно в районе Чыонгша и на платформах DK», - поделился председатель профсоюза Генеральной корпорации обеспечения безопасности судоходства Вьетнама.
Г-н Нам выразил пожелание, чтобы в новом сроке, наряду с продолжением поддержания и повышения эффективности реализуемых программ, профсоюзная организация изучила и разработала больше новых мероприятий, соответствующих практическим потребностям, чтобы лучше заботиться о членах профсоюза и трудящихся.
По его словам, программы заботы необходимо продолжать обновлять в направлении практичности, близости к низовым организациям, уделяя особое внимание решению практических проблем, которые волнуют работников. Не ограничиваясь деятельностью по поддержке во время праздников и Тет, профсоюзная организация должна расширить долгосрочные программы социального обеспечения, способствуя улучшению материальной и духовной жизни членов профсоюза.
Смотрите оригинал здесь