Пространство культуры рабочих - формирование позитивного, дисциплинированного и сплоченного образа жизни

Модель широкого внедрения

Федерация профсоюзов провинции Тханьхоа сообщила, что в соответствии с планом Постоянного комитета Федерации профсоюзов провинции по созданию здоровой культурной среды для работников, многие первичные профсоюзные организации на предприятиях внедрили модель «Культурное пространство рабочих».

«Первоначально Федерация профсоюзов провинции Тханьхоа выбрала 3 первичные профсоюзные организации в качестве примера: Компания с ограниченной ответственностью Alena Vietnam Shoe, Компания с ограниченной ответственностью Ny Hoa Viet и Компания с ограниченной ответственностью S&H Vina. На сегодняшний день модель распространилась на многие компании и предприятия. На первом этапе видно, что модель приносит много практических преимуществ членам профсоюза и трудящимся», - поделился представитель руководства Федерации профсоюзов провинции Тханьхоа.

Представитель руководства Федерации труда провинции Тханьхоа добавил, что строительство «Культурного пространства рабочих» направлено на создание безопасной, чистой и уважительной среды для работы и жизни, а также на создание стимулов для развития, удовлетворение законных потребностей и раскрытие роли рабочих в инновациях, повышении производительности, качества и эффективности труда.

Таким образом, модель способствует формированию стиля работы, формированию имиджа членов профсоюза, профессиональных и современных работников; созданию здоровой среды культурной жизни, улучшению духовной жизни рабочих; формированию позитивного, дисциплинированного образа жизни и укреплению сплоченности в коллективе.

Кроме того, модель также создает пространство для учебы, развлечений и обмена, чтобы снизить рабочее давление, восстановить трудоспособность...

Снятие стресса после работы

В беседе с корреспондентом газеты Lao Động г-жа Чинь Тхи Нгует - председатель профсоюза компании TNHH Giay Alena Vietnam - сообщила, что подразделение является одним из 3 первичных профсоюзных организаций, выбранных провинцией Тханьхоа профсоюзной федерацией для создания модели «Культурное пространство рабочих».

«Прежде чем приступить к созданию модели, профсоюз разработал план, определив, что реализация должна быть практичной, эффективной, соответствовать потребностям работников и иметь консенсус предприятия. Пространство должно быть аккуратно, эстетично, доступно; содержание должно быть разнообразным, удовлетворяющим культурные и духовные потребности работников», - поделилась г-жа Нгует.

По словам г-жи Нгует, «Пространство культуры рабочих» в компании включает в себя такие ключевые уголки, как: Уголок для чтения с книжными шкафами по праву, журналистике, жизненным навыкам; уголок для демонстрации, хранения и представления традиций компании, профсоюзов, традиционных аозай; спортивный уголок с тренировочными принадлежностями; общий уголок для организации дней рождения, собраний профсоюзного комитета, консультаций и пропаганды.

«Каждый год профсоюз компании будет оценивать на основе критериев для корректировки, добавления соответствующих мероприятий, исключения неэффективного контента, чтобы соответствовать стандартам, требующим от провинциальной федерации профсоюзов признания пространства соответствующим стандартам», - сказала г-жа Нгует.

Г-жа Чан Тху Хонг - работница компании TNHH Giay Alena Vietnam - поделилась, что создание модели «Культурное пространство рабочих» - очень практичная работа, помогающая рабочим иметь пространство для жизни, отдыха и релаксации после напряженной работы.

По словам представителя руководства Федерации труда провинции Тханьхоа, создание и распространение модели «Культурное пространство рабочих» является ключевой задачей в Месяц рабочих 2026 года. Это также практическое мероприятие, направленное на празднование XIV съезда профсоюзов Вьетнама.

Смотрите оригинал здесь