Яркий момент в заботе о духовной жизни рабочих Тханьхоа

Создание привлекательного направления для рабочих

В беседе с корреспондентом газеты Lao Động представитель руководства Федерации труда провинции Тханьхоа сообщил, что для лучшего заботы о членах профсоюза и трудящихся в период «Месяца рабочих» 2026 года Постоянный комитет Федерации труда провинции реализовал план по созданию здоровой культурной среды для работников в подразделениях и предприятиях на местах с моделью «Культурное пространство рабочих».

Цель модели "Культурное пространство рабочих" - создать безопасную, чистую среду для работы и жизни, уважать трудящихся; в то же время пробудить стимулы для развития, удовлетворить законные потребности и раскрыть роль рабочих в инновациях, повышении производительности, качества и эффективности труда. Тем самым способствуя формированию стиля работы, формированию имиджа членов профсоюза, трудящихся, стремясь к формированию профессионального, современного рабочего класса.

Наряду с этим, модель создает здоровую среду культурной жизни, способствуя улучшению культурной и духовной жизни рабочих; формированию позитивного, дисциплинированного образа жизни; укреплению сплоченности в коллективе. В то же время, создание пространства для учебы, развлечений и обмена для снижения рабочего давления, восстановления рабочей силы, поддержки всестороннего развития рабочих в физическом плане, в знаниях и социальных навыках; способствуя стабилизации трудовых отношений, повышению производительности, качества и эффективности производства и бизнеса; в то же время способствуя развитию культуры на предприятиях и в обществе.

«При реализации этой модели профсоюз провинции выбрал 3 первичные профсоюзные организации в качестве примера, в том числе: Компания с ограниченной ответственностью Alena Vietnam Shoe, Компания с ограниченной ответственностью Ny Hoa Viet, Компания с ограниченной ответственностью S&H Vina. На сегодняшний день эта модель широко распространилась на компании и предприятия. На начальном этапе видно, что модель культурного пространства рабочих принесла много практических преимуществ членам профсоюза и трудящимся», - поделился представитель руководства Федерации труда провинции Тханьхоа.

По словам представителя Федерации труда провинции Тханьхоа, с целью «Создание культурного пространства рабочих чистого - зеленого - яркого - красивого, дружелюбного, сердечного, цивилизованного, способствующего построению успешного предприятия, счастливых рабочих, сильных профсоюзов и развития Тханьхоа». Поэтому реализация должна соответствовать всем критериям, таким как: Строительство материальной базы, наличие сцены, книжных шкафов, шкафов в аодай, общих мест для занятий, мест для занятий спортом, мест для занятий на открытом воздухе, камер для защиты имущества, Wi-Fi, ноутбуков, проекторов, организации мероприятий, культурных, художественных, спортивных мероприятий, других коллективных мероприятий с участием большого числа рабочих.

«Чтобы модель была реализована удобным, эффективным и быстрым способом, на начальном этапе Федерация профсоюзов провинции предоставила финансовую поддержку для строительства десяткам первичных профсоюзных организаций на сотни миллионов донгов», - заявил представитель руководства Федерации профсоюзов провинции Тханьхоа.

Это полезная площадка для членов профсоюза

Являясь одним из 3 первичных профсоюзных организаций, выбранных Федерацией профсоюзов провинции Тханьхоа в качестве пункта в строительстве «Культурного пространства рабочих», в настоящее время профсоюз компании TNHH Giay Alena Vietnam завершил многие пункты, хорошо обслуживающие деятельность и развлечения рабочих.

Г-жа Чинь Тхи Нгует - председатель профсоюза компании TNHH Giay Alena Vietnam - сообщила, что изначально, когда компания приступила к созданию модели, профсоюз компании разработал план, определив, что создание модели должно быть практичным, эффективным, соответствовать потребностям работников и иметь консенсус предприятия.

По словам г-жи Нгует, «Культурное пространство рабочих» в компании включает в себя такие ключевые уголки, как: Уголок для чтения книг (место, где установлены юридические книжные шкафы, пресса, жизненные навыки); уголок традиций (место для демонстрации, хранения, представления традиций компании, профсоюза компании, демонстрации традиционных национальных костюмов аозай); спортивный уголок (место, где установлены распространенные спортивные упражнения: гантели, скакалки, шахматы, китайские шахматы, настольный теннис).

«Культурное пространство рабочих реализуется поэтапно, периодически раз в год, профсоюз компании будет оценивать на основе критериев для корректировки, добавления соответствующих мероприятий, исключения неэффективного контента, чтобы соответствовать всем критериям и стандартам для предложения провинциальной федерации профсоюзов признать его культурным пространством рабочих, соответствующим стандартам», - сказала г-жа Нгует.

Г-н Ле Ван Дат (рабочий компании TNHH Giay Alena Vietnam) сказал, что с тех пор, как профсоюз компании запустил «Пространство культуры рабочих», не только он, но и многие другие рабочие выбирают это место в качестве места назначения после работы. Здесь рабочие погружаются в свежее пространство, отдыхая после напряженных рабочих часов.

«Мы очень рады. Потому что после работы, после обеда, члены профсоюза снова приходят в культурное пространство, чтобы расслабиться, посидеть, почитать книги, почитать газеты, поиграть в китайские шахматы, шахматы... даже многие женщины приходят сюда, выбирают небольшой уголок, чтобы посидеть и поговорить, поделиться жизнью, семьей и работой. Все, кто приходит сюда, чувствуют себя более комфортно, сплоченно и делятся друг с другом. Надеюсь, что в ближайшее время профсоюз компании продолжит создавать и добавлять больше игр, развлекательного оборудования, чтобы работники могли испытать, поиграть и сблизиться», - поделился г-н Дат.

Смотрите оригинал здесь