Надежная опора трудящихся, начиная с первичной профсоюзной организации

Следить за базой, быть ближе к работникам

В беседе с корреспондентом газеты Lao Động о конкретизации основных задач профсоюзной организации в ближайшее время г-жа Лам Тхи Ви - председатель профсоюза общины Намфыок, Дананг, подчеркнула сквозное требование, что вся деятельность профсоюза должна быть тесно связана с низовыми организациями, близкой к работникам и правильно решать проблемы, которые волнуют работников.

По словам г-жи Ви, практика профсоюзной деятельности на местах показывает, что когда профсоюз действительно прислушивается, сопровождает и оказывает своевременную поддержку, доверие членов профсоюза к организации значительно укрепляется. Напротив, если деятельность оторвана от реальных потребностей трудящихся, очень трудно создать привлекательность и эффективность.

В условиях быстро меняющегося рынка труда под воздействием цифровой трансформации, международной интеграции и растущих требований к профессиональным навыкам профсоюзы должны активно участвовать в процессе повышения качества людских ресурсов.

«Рабочим сегодня нужна не только работа, но и возможности для учебы, повышения квалификации, чтобы адаптироваться к изменениям рынка. Профсоюзы должны сотрудничать с предприятиями, профессиональными учебными заведениями и отраслевыми органами для создания условий для того, чтобы работники могли изучать профессию, развивать цифровые навыки, soft skills и навыки адаптации к современной рабочей среде», — поделилась г-жа Ви.

Кроме того, г-жа Ви считает необходимым обновить способ оценки эффективности деятельности профсоюзов в более практическом направлении.

Соответственно, такие показатели, как качество диалога на рабочем месте, количество рассмотренных предложений, степень улучшения условий труда или права, которыми пользуются работники, должны стать важными критериями в оценке эффективности деятельности профсоюзов.

Инновации на местах для укрепления доверия

Председатель профсоюза общины Намфыок считает, что первичная организация является местом, определяющим жизнеспособность профсоюзной организации. Поэтому обновление деятельности первичных профсоюзных организаций должно быть поставлено на центральное место в процессе реализации ключевых задач на ближайшее время.

По словам г-жи Ви, первичная профсоюзная организация должна действительно стать надежным адресом для членов профсоюза и трудящихся, появляясь не только в движениях или праздниках, но и постоянно сопровождая их в повседневной жизни и работе.

«Трудящиеся должны чувствовать, что когда возникают трудности с трудовым договором, заработной платой, социальным страхованием, условиями труда или вопросами, связанными с жизнью, профсоюз — это первое, о чем они думают», — сказала она.

Еще одной важной задачей, которую подчеркнула г-жа Ви, является повышение способности к диалогу и решению коллективных проблем с самого низа. По ее словам, многие трудовые споры можно предотвратить, если профсоюзы будут активно понимать мысли и чаяния трудящихся с раннего возраста.

Первичная профсоюзная организация должна поддерживать регулярные каналы получения информации, организовывать периодические диалоги между работниками и работодателями, своевременно устранять возникающие проблемы, прежде чем они станут длительными проблемами. То, что первичная профсоюзная организация прислушивается с самого начала и решает их с самого начала, - лучший способ построить гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения.

Наряду с этим, она считает, что повышение качества команды профсоюзных кадров должно рассматриваться как ключевая задача.

В новых условиях профсоюзные работники должны не только быть увлеченными, но и обладать знаниями трудового законодательства, навыками диалога, разрешения споров, цифровой коммуникации и способностью профессионально поддерживать работников.

По словам г-жи Лам Тхи Ви, профсоюзная организация, желающая устойчивого развития, должна начинать с инноваций на местах, ставя членов профсоюза и трудящихся в центр всей деятельности.

Когда работники чувствуют поддержку, защиту своих прав и оказывают практическую поддержку, это также момент, когда положение и престиж профсоюзной организации подтверждаются конкретными результатами на практике.

Смотрите оригинал здесь