Модели деятельности под собственной торговой маркой профсоюза Дананга

Предоставить рабочим игровую площадку

В один из выходных вечеров, после работы в промышленной зоне Хоа Кхань, г-жа Нгуен Тхи Лан - работница швейной фабрики, вместе с группой коллег собралась перед экраном телевизора, чтобы посмотреть программу «После смены весело и здорово».

«Раньше после работы мы обычно возвращались только в общежитие, чтобы отдохнуть. С тех пор, как появилась эта программа, многие рабочие с большим энтузиазмом следят за ней. Программа веселая, близкая, много вопросов о трудовом законодательстве, жизни рабочих, поэтому она одновременно развлекательна и полезна», — поделилась г-жа Лан.

Созданное в 2024 году, игровое шоу "Tan ca vui khỏe" реализуется Федерацией труда города Дананга совместно с газетой и радио- и телевидением Дананга.

Это игровая площадка, разработанная специально для членов профсоюза, трудящихся города. Благодаря конкурсам, играм и обменам, трудящиеся получают доступ к знаниям трудового законодательства, социального страхования, безопасности и гигиены труда, а также к жизненным навыкам.

Что еще важнее, программа создает пространство для рабочих, чтобы появиться в эфире, поделиться своими профессиональными историями и распространить позитивную энергию после напряженных рабочих часов.

По оценкам многих сотрудников первичных профсоюзных организаций, «Счастливая и здоровая смена» — одна из редких инновационных медиа-моделей, предназначенных исключительно для рабочих сегодня.

Объединение рабочих из общежитий

Если «Радость и здоровье после работы» приносят радость после работы, то модель «Самоуправляемая группа рабочих общежития» становится важным мостом между профсоюзной организацией и работниками по месту жительства.

В последние годы, наряду с развитием промышленных зон, десятки тысяч рабочих из многих населенных пунктов приехали в Дананг, чтобы работать и жить в общежитиях. Это также группа рабочих, которые испытывают трудности с доступом к информации, политике и мероприятиям по уходу.

Исходя из этой реальности, Федерация труда города Дананга построила модель самоуправляемой группы рабочих в общежитиях. На сегодняшний день во всем городе создано 75 групп с участием почти 15 000 рабочих.

В общежитиях профсоюзы предоставляют юридические книжные шкафы, телевизоры, мобильные громкоговорители, оказывают финансовую поддержку и бесплатно распространяют газету Lao Động. Через самоуправляемые организации трудящиеся получают информацию о политике и законодательстве, участвуют в культурных, спортивных мероприятиях, обменах и получают поддержку при возникновении трудностей.

Не только место общественной деятельности, самоуправляемые организации также помогают профсоюзам быстро и реалистично понимать мысли и чаяния трудящихся.

Эффективность модели была отмечена, когда Постоянный комитет городского комитета Дананга выбрал ее одной из 16 типичных моделей «Умелой работы с населением», которые необходимо продолжать расширять в ближайшее время.

Г-н Ле Ван Дай - постоянный заместитель председателя Федерации труда города Дананга, сообщил, что в условиях, когда жизнь и потребности трудящихся становятся все более разнообразными, деятельность профсоюзов также должна постоянно обновляться для удовлетворения практических потребностей.

«Мы определяем, что вся деятельность должна исходить из реальных потребностей членов профсоюза, трудящихся. Такие модели, как «Веселые и здоровые после работы» или «Группа рабочих самоуправления в общежитии», созданы для того, чтобы помочь профсоюзной организации стать ближе к трудящимся. Эффективность моделей показывает, что, действительно прислушиваясь к трудящимся, профсоюз найдет подходящий способ работы и создаст эффект распространения», — сказал г-н Дай.

В контексте того, что профсоюзная организация продолжает обновлять методы работы, модели, несущие уникальный отпечаток профсоюза Дананга, не только создают эффект в краткосрочной перспективе, но и предлагают множество новых способов повышения качества профсоюзной деятельности в ближайшем будущем.

Смотрите оригинал здесь