Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Г-н Данг Дай Хунг (третий слева) - председатель профсоюза Университета Лак Хонг - участвует в оказании помощи населению провинции Дак Лак, пострадавшему от штормов и наводнений. Фото: предоставлено персонажем
Г-н Данг Дай Хунг (третий слева) - председатель профсоюза Университета Лак Хонг - участвует в оказании помощи населению провинции Дак Лак, пострадавшему от штормов и наводнений. Фото: предоставлено персонажем

16 лет упорного заботы о членах профсоюза с помощью своевременного обмена

Quỳnh Chi (báo lao động) 16/07/2026 14:20 (GMT+7)

После 16 лет работы в профсоюзе, г-н Данг Дай Хунг - председатель профсоюза Университета Лак Хонг всегда придает практическую заботу и делится в нужное время, чтобы сплотить членов профсоюза.

Забота о членах профсоюза исходя из реальных потребностей

Г-н Хунг сказал, что за 29 лет строительства и развития школы профсоюз Университета Лак Хонг (CĐĐHLH) всегда играет роль организации, представляющей, заботящейся и защищающей законные и обоснованные права и интересы более 500 членов профсоюза, в том числе 240 женщин-членов профсоюза.

Работа по заботе о членах профсоюза и трудящихся строится профсоюзом, исходя из реальных потребностей учителей и трудящихся (NGNLĐ), а также ориентации развития школы на каждом этапе, чтобы иметь соответствующую деятельность.

Разнообразная серия мероприятий, созданная CĐĐHLH, создала множество полезных игровых площадок, способствующих воспитанию качеств, способностей, духа единства и профессионализма для команды женщин-NGNLĐ. Некоторые выдающиеся мероприятия, такие как расширенный забег «LHU RUN 2023», привлекли более 1000 спортсменов; онлайн-беги; тематические семинары «Забота о здоровье - Поддержание семейного огня»... CĐĐHLH организует ежегодные медицинские осмотры для NGNLĐ с режимом 1 350 000 донгов на человека (женщины-NGNLĐ всегда выше, чем положено)...

Перед разработкой коллективного трудового договора (КТД), Исполнительный комитет КТДHLH проводит сбор, сбор предложений членов профсоюза, работников для выбора содержания коллективных переговоров; уделяется внимание включению положений о заработной плате, премиях и других льготных политиках для работников в КТД подразделения.

По словам г-на Хунга, самая большая трудность профсоюзов в настоящее время заключается в требовании обновления деятельности профсоюзов в условиях очень быстрой цифровой трансформации. Профсоюзы должны разработать множество программ, подходящих для каждой группы субъектов, постоянно обновлять содержание, методы работы, усиливать применение технологий, а также разрабатывать практичные и соответствующие программы заботы.

Определив цифровую трансформацию и ИИ как необходимое требование для повышения качества высшего образования, профсоюз Юридического университета Ханоя совместно с администрацией реализует множество решений для поддержки членов профсоюза в повышении цифровых возможностей. Изюминкой являются учебные курсы, организованные профсоюзом совместно с Google, которые инструктируют по применению ИИ в преподавании, исследованиях и административной работе. После курса члены профсоюза получают сертификаты и получают дополнительную мотивацию для применения ИИ на практике.

Огромная ценность своевременного обмена

16 лет участия в профсоюзной деятельности, что больше всего запомнилось г-ну Хунгу, так это не масштабные программы, привлекающие тысячи участников, а очень простые, искренние и восторженные моменты.

«Это когда члены профсоюза сталкиваются с трудностями из-за болезни или семейных событий, профсоюз приходит навестить и поддержать, мы чувствуем веру и сплоченность, которую приносит профсоюзная организация. Особенно для членов профсоюза, столкнувшихся с трудностями, члены профсоюза получают Дом милосердия... я понимаю, что самая большая ценность профсоюза - это своевременное участие», - поделился г-н Хунг.

По словам г-на Хунга, CĐĐHLH имеет много программ для детей учителей и трудящихся. Среди них типичными являются программы чествования «Хорошо учиться - хорошо жить», бесплатные летние классы или мероприятия для детей.

Будучи преданным профсоюзным работником, близким к трудящимся, г-н Хунг был еще счастливее, когда профсоюз в сотрудничестве с администрацией школы консультировал школьный совет по вопросу повышения заработной платы для управленческого персонала в 2024 году и повышения заработной платы для работников в 2025 году; планируется повысить зарплату для докторов наук и увеличить плату за преподавание с 1 января 2027 года.

В 2025-2026 учебном году CĐĐHLH договорилась о повышении от 400 000 донгов до 500 000 донгов для поддержки членов профсоюза, трудящихся по случаю Нового года по григорианскому календарю, Праздника Победы 30 апреля - Международного дня труда 1 мая, Национального праздника 2 сентября, Дня учителя Вьетнама 20 ноября...

Смотрите оригинал здесь

В той же категории