Подтверждение опорной роли трудящихся

След заботы и защиты прав членов профсоюза, трудящихся

Одним из выдающихся результатов прошедшего срока является работа по представлению, заботе и защите законных и законных прав и интересов членов профсоюзов и трудящихся, которая продолжает реализовываться и становится реальной. Профсоюзные организации всех уровней в провинции Ниньбинь уделяли внимание участию в управлении, усилению диалога, переговорам и подписанию коллективных трудовых договоров на предприятиях. Доля первичных профсоюзных организаций, подписавших передовые трудовые договоры, достигла 82%, что свидетельствует о позитивных изменениях в построении гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Не ограничиваясь только представительской ролью, профсоюз Ниньбиня также четко подтверждает свою функцию заботы о материальной и духовной жизни членов профсоюза и трудящихся. В период с 2023 по 2025 год профсоюзные организации всех уровней в провинции Ниньбинь организовали посещения и подарили более 320 000 подарков общей стоимостью более 225 миллиардов донгов членам профсоюза и трудящимся, находящимся в трудной ситуации, посредством практических программ, таких как «Тет Сум Вай», «Тет Конгдоан», «Месяц рабочих», «Фуклы членов профсоюза», «Профсоюзный обед», «Профсоюзный приют»...

В частности, каждый год на празднование Тет Нгуен Дан около 180 предприятий посещают руководители Центра, руководители провинции и профсоюзные организации всех уровней, чтобы подарить подарки рабочим. Вся провинция Ниньбинь организовала 361 программу «Тет сум вай» с множеством значимых мероприятий, таких как подарки, бесплатные купоны на покупку товаров, организация льготных киосков, консультации, бесплатные медицинские осмотры, поддержка билетами на автобус и организация автобусов «0 донгов», чтобы доставить рабочих издалека домой на Тет. Эти мероприятия не только оказывают материальную поддержку рабочим, но и создают гуманистическое распространение, помогая членам профсоюза лучше осознать роль профсоюзной организации.

Г-н Нгуен Хай Лонг - председатель Федерации труда провинции Ниньбинь, сообщил, что в течение прошедшего срока программа социального обеспечения членов профсоюза продолжала развиваться, удовлетворяя растущие разнообразные потребности работников. За срок полномочий было подписано 48 соглашений о сотрудничестве, более 116 000 членов профсоюза, рабочих и служащих получили пособия на общую сумму 8,825 миллиарда донгов. Наряду с этим уделяется внимание повышению качества питания для работников. Более 70% предприятий организовали питание и оказали финансовую поддержку; 458 первичных профсоюзных организаций активно предложили и вели переговоры с работодателями о корректировке питания для работников.

Работа по социальному обеспечению по-прежнему является ярким моментом, заслуживающим внимания. Профсоюзные организации всех уровней мобилизовали ресурсы для строительства и ремонта более 100 «Профсоюзных домов», общей стоимостью более 2,9 миллиарда донгов. Мероприятия по оказанию помощи в получении кредитов и трудоустройству из Национального фонда занятости были реализованы на общую сумму более 3,7 миллиарда донгов, оказав поддержку 36 проектам, помогая десяткам домохозяйств получить кредиты. Эти дома, средства и своевременная поддержка помогли многим членам профсоюзов и работникам преодолеть трудности и стабилизировать свою жизнь.

Наряду с заботой о жизни, решительно реализуется работа по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций. В период 2023-2025 годов Федерация профсоюзов провинции Ниньбинь создала более 220 первичных профсоюзных организаций, приняла почти 60 000 членов профсоюза. Это важный результат, демонстрирующий привлекательность профсоюзной организации, а также создающий основу для расширения сферы представительства, заботы и защиты трудящихся в новых условиях.

Движение патриотического соревнования среди рабочих, служащих и трудящихся продолжает обновляться, ориентируясь на практическую эффективность. Движение «Хороший труд, творческий труд», продвижение инициатив, технические усовершенствования, рационализация производства широко развернуто. За период полномочий во всей провинции было более 20 000 инициатив по техническим усовершенствованиям, рационализации производства, применяемых в производстве и работе; почти 200 авторов были награждены дипломами о творческом труде. Эти цифры показывают, что интеллект и творческие способности трудящихся были пробудлены, внеся прямой вклад в развитие органов, подразделений и предприятий.

Ожидания инноваций, цифровой трансформации и построения сильных профсоюзов

По словам председателя Федерации труда провинции Ниньбинь Нгуен Хай Лонга, одним из прорывных ожиданий следующего срока является цифровая трансформация в деятельности профсоюзов. Создание цифровых профсоюзов, оцифровка данных о членах профсоюзов и профсоюзных финансах, усиление применения технологий в руководстве, управлении и организации деятельности поможет профсоюзной системе работать более единообразно, бесперебойно, эффективно и результативно.

"В контексте цифровой эпохи, оказывающей сильное воздействие на все области, цифровизация больше не является выбором, а обязательным требованием для профсоюзов, чтобы адаптироваться и лучше обслуживать членов профсоюза. Наряду с цифровизацией, насущной задачей является создание команды профсоюзных кадров, чистых, компактных, сильных, мужественных, преданных делу, смелых в мышлении, смелых в действиях, смелых в ответственности и смелых в инновациях и творчестве. Профсоюзные кадры должны быть действительно близки к работникам, понимать основу, быстро понимать мысли и чаяния членов профсоюза, а также обладать навыками переговоров, диалога и решения проблем, возникающих в трудовых отношениях", - поделился г-н Лонг.

Председатель Федерации труда провинции Ниньбинь Нгуен Хай Лонг также добавил, что в предстоящий срок, когда Ниньбинь продолжит привлекать больше отечественных и зарубежных инвесторов, численность рабочих и служащих быстро увеличится, что потребует от профсоюзной организации расширения охвата, повышения качества деятельности, обеспечения присутствия профсоюзов там, где работают.

Основываясь на достижениях прошедшего срока, профсоюз Ниньбиня вступает в срок полномочий 2025-2030 годов со многими новыми ожиданиями. Это ожидания от более современной профсоюзной организации, более близкой к низовым организациям, более заботливой и способной сопровождать трудящихся в новом контексте. Когда трудящиеся будут по-прежнему находиться в центре внимания, профсоюз Ниньбиня продолжит оставаться надежной опорой, способствуя построению современного рабочего класса, гармоничных трудовых отношений и внося активный вклад в устойчивое развитие местности.

Смотрите оригинал здесь