Профсоюз Sedo Vinako - опора для 5000 рабочих
От сбора денег, чтобы помочь коллегам, попавшим в беду, до переговоров по повышению благосостояния, строительства библиотеки, профсоюз Sedo Vinako, город Дананг, стал опорой для более чем 5000 работников на предприятии со 100% корейским капиталом.
Тысячи коллег объединились, когда рабочие попали в беду
В марте 2026 года г-жа Хыа Тхи Хоанг Чинь, работница компании TNHH MTV Sedo Vinako (г. Дананг), попала в дорожно-транспортное происшествие, получив серьезные травмы глаз и костей лица. Будучи матерью-одиночкой, воспитывающей маленького ребенка и заботящейся о престарелой матери, она столкнулась со многими трудностями из-за высоких затрат на лечение.
В этих обстоятельствах профсоюз компании призвал сотрудников внести 46,7 миллионов донгов, чтобы помочь ей получить дополнительные средства на лечение и пережить невзгоды.
В конце сентября 2026 года этот дух взаимопомощи продолжил распространяться, когда профсоюз Sedo Vinako передал более 92 миллионов донгов в поддержку двух трудных обстоятельств. В частности, г-жа Дао Тхи Лап, попавшая в серьезную аварию, и семья г-жи Хо Тхи Туи Нга, члена профсоюза, умершего от тяжелой болезни, получили по более чем 46 миллионов донгов каждый. Семья г-жи Нга также получила пособие в размере 5 миллионов донгов на похороны.
По словам г-на Ле Хоан Зянга - председателя профсоюза Sedo Vinako, в среднем каждый год профсоюз собирает от 500 до 700 миллионов донгов для заботы и поддержки рабочих, столкнувшихся с трудностями и невзгодами.
Пожертвования обнародованы, прозрачны, что создает доверие, чтобы профсоюз мобилизовал тысячи рабочих для оказания помощи коллегам, оказавшимся в беде.
Профсоюз служит мостом между рабочими и владельцами предприятий
Sedo Vinako - предприятие со 100% южнокорейским капиталом. В производственной среде с более чем 5000 работниками гармонизация интересов между рабочими и предприятиями имеет важное значение для стабильности и долгосрочного развития.
Через ящик для предложений, горячую линию, социальные сети и прямые обмены мнениями рабочих, профсоюзные работники получают отзывы о заработной плате, питании, шуме, пыли и безопасности труда для диалога с руководством.
От переговоров плата за питание в смену была увеличена с 18 000 до 20 000 донгов; рабочим была предоставлена надбавка за бензин в размере 100 000 донгов в месяц, поддерживалась доставка. Также были реализованы политики поддержки отправки детей для работников с детьми до 6 лет, периодические медицинские осмотры. Средний доход работника в настоящее время составляет более 8,2 миллионов донгов в месяц.
В частности, от предложения приблизить книги к трудящимся, руководство инвестировало почти 500 миллионов донгов в строительство библиотеки, распределило персонал для эксплуатации. Начав работать с июля 2021 года, к настоящему времени в библиотеке насчитывается более 6000 книг о жизненных навыках, здоровье, литературе и детских книгах, обслуживающих рабочих и их детей.
В 2025 году библиотека была удостоена Премии развития культуры чтения Министерства культуры, спорта и туризма.
Оценивая роль профсоюза, г-н Ким Бён Тхэ - директор компании Sedo Vinako - поделился: «Есть профсоюз, который поддерживает заботу о работниках - как руководитель - я очень спокоен».
По словам г-на Кима, профсоюз действительно является опорой для рабочих, в то же время помогая предприятиям понимать их мысли, решать проблемы, возникающие в трудовых отношениях. Поэтому компания всегда создает условия для того, чтобы профсоюзные работники могли играть свою роль, создавать практические методы работы.
Г-жа Нгуен Тхи Нгок Ань - заместитель председателя Федерации труда города Дананга - высоко оценила профсоюз Sedo Vinako в переговорах по повышению благосостояния, строительству библиотеки и привлечении более 1,6 миллиарда донгов для оказания помощи рабочим, оказавшимся в беде в период 2023-2025 годов.
По словам г-жи Ань, в Sedo Vinako роль первичной профсоюзной организации конкретизируется посредством близких дел, от поддержки пострадавших рабочих до улучшения питания, доходов и духовной жизни. Первичная профсоюзная организация укрепила доверие рабочих, стала эффективным мостом с иностранными владельцами предприятий, способствуя построению стабильных и устойчивых трудовых отношений; профсоюз компании много лет подряд удостаивался звания сильного, сильного и выдающегося; много лет был отмечен и награжден Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама и городским профсоюзом.
Смотрите оригинал здесь