Профсоюз Ниньбиня обновляет деятельность, повышает права трудящихся

По данным Федерации труда (LĐLĐ) провинции Ниньбинь, в настоящее время управляется 1770 первичных профсоюзных организаций (CĐCS) с 405 204 членами.

За первые 9 месяцев 2026 года профсоюзные организации всех уровней в провинции Ниньбинь развернули множество практических мероприятий, ориентированных на низовые организации, ставя членов профсоюзов и трудящихся (NLĐ) в центр. Работа по заботе о жизни, защите законных и законных прав и интересов трудящихся по-прежнему находится в центре внимания, постепенно повышая качество профсоюзной деятельности.

Г-н Нгуен Хай Лонг - председатель Федерации труда провинции Ниньбинь - сообщил, что за первые 9 месяцев года 204 417 членов профсоюза и трудящихся получили помощь от первичных профсоюзных организаций на общую сумму более 81 миллиарда донгов. Это один из выдающихся результатов, отражающий роль профсоюзной организации в сопровождении и разделении трудностей с трудящимися.

Кроме того, профсоюзные организации всех уровней также организуют множество программ «Тет сум вай», «Встреча Нового года», оказывают поддержку в строительстве домов «Профсоюзный приют»... тем самым помогая членам профсоюза и трудящимся иметь больше условий для стабилизации жизни.

Не только заботясь о материальном, профсоюзные организации всех уровней также организуют множество культурных, художественных и спортивных мероприятий, создавая здоровую игровую площадку для рабочих после рабочих часов. Культурные, художественные и спортивные мероприятия на местах привлекли около 325 787 членов профсоюза и работников.

Наряду с заботой, Федерация профсоюзов провинции Ниньбинь определяет повышение качества диалога и коллективных переговоров как важное решение для защиты прав трудящихся, построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений. За первые 9 месяцев года профсоюзные организации всех уровней организовали 122 программы и конференции «Слушая членов профсоюза, говорящих трудящиеся». В результате 2067 мнений членов профсоюза и трудящихся были обсуждены, разъяснены и устранены компетентными органами.

"Предложения сосредоточены на практических вопросах, таких как заработная плата, режимы политики, социальное страхование, социальное жилье, безопасность труда и условия жизни рабочих. Диалоговая деятельность не ограничивается только получением мнений, но также направлена на решение проблем, возникающих непосредственно на предприятиях, ограничение трудовых споров", - поделился г-н Лонг.

По словам председателя Федерации труда провинции Ниньбинь Нгуен Хай Лонга, в настоящее время в провинции Ниньбинь насчитывается 996 предприятий и подразделений, отвечающих требованиям, которые были согласованы профсоюзами и подписали коллективные трудовые договоры. В частности, Федерация труда провинции утвердила проект «Усиление диалога и коллективных переговоров на предприятиях в провинции Ниньбинь» на период 2026-2030 годов.

В последние месяцы 2026 года Федерация профсоюзов провинции Ниньбинь продолжит уделять основное внимание обновлению содержания и методов работы, повышению качества диалога, коллективных переговоров, усилению надзора за реализацией режимов и политики в отношении трудящихся.

В то же время профсоюзные организации всех уровней будут активизировать применение технологий, цифровую трансформацию в деятельности, развитие членов профсоюза, создание первичных профсоюзных организаций и подготовку программ заботы о празднике Тет Нгуен Дан Динь Муи 2027 года.

"Благодаря этим решениям профсоюз Ниньбиня стремится к созданию все более сильной организации, реальной деятельности, продолжая подтверждать свою роль представителя, заботы и защиты законных и законных прав и интересов членов профсоюза, трудящихся", - подчеркнул председатель Федерации труда провинции Ниньбинь Нгуен Хай Лонг.

Смотрите оригинал здесь