Кханьхоа ставит цель, чтобы 100% рабочих были проинформированы о законодательстве

Повышение правовой грамотности, защита прав рабочих

По данным Департамента внутренних дел провинции Кханьхоа, в провинции насчитывается более 1 миллиона человек трудоспособного возраста, ежегодно добавляя около 15 000-20 000 человек. В настоящее время в населенном пункте насчитывается около 15 000 предприятий и более 96 000 индивидуальных экономических предприятий, занятых около 350 000 работников.

Доля работников, прошедших обучение, достигла более 80%, но неквалифицированные работники по-прежнему составляют большую долю. Это показывает оживление рынка труда, а также ставит насущную необходимость повышения правовой осведомленности работников.

Фактически, большинство рабочих, служащих и трудящихся верят в политику партии, политику и законы государства и хорошо соблюдают правила на предприятиях. Однако в последнее время произошло много случаев, связанных с трудовым законодательством, длительное задержка социального страхования, влияющее на права работников.

Г-н Тхай Хоа (имя изменено), ранее работавший рабочим на строительной компании в районе Нячанг, сказал, что ему когда-то задолжали зарплату. После обращения за юридической поддержкой профсоюза он и несколько инженеров получили законные права.

«На самом деле, такие рабочие, как мы, мало заботятся о правовых нормах, непосредственно связанных с их правами на заработную плату, режимы и политику», - поделился г-н Хоа.

Стремясь к цели, чтобы 100% рабочих были проинформированы о законодательстве

Во исполнение Директивы 58-CT/TW, партком провинции Кханьхоа издал программу действий по усилению руководства партии работой по пропаганде, политическому, идеологическому и правовому воспитанию рабочих в новых условиях.

Согласно этому, провинция ставит цель, чтобы каждый год 100% рабочих были ознакомлены с законодательством; 100% первичных профсоюзных организаций организовывали как минимум одно пропагандистское мероприятие.В то же время рабочим создаются условия для участия в культурных и спортивных мероприятиях, улучшения духовной жизни.
Одним из основных моментов является активизация цифровой трансформации в пропагандистской работе.Команда профсоюзных работников, пропагандистов обучена навыкам использования цифровых платформ и инструментов искусственного интеллекта для повышения эффективности коммуникации.

Кроме того, провинция уделяет особое внимание усилению диалога между работниками и работодателями, своевременному пониманию и решению возникающих проблем на местах.

Программа также подчеркивает ключевую роль профсоюзной организации в защите прав трудящихся; активно координирует свои действия с предприятиями для организации пропаганды, переговоров и диалога о заработной плате, рабочем времени и льготах.

Работодателям предлагается создать условия для изучения рабочими законодательства, а также полностью соблюдать режимы страхования, охраны труда и социального обеспечения.

Параллельно государственные органы управления усиливают инспекции и проверки соблюдения трудового законодательства; совершенствуют политику в отношении жилья, рабочей среды, способствуя повышению качества жизни рабочих.

По словам руководства Федерации труда провинции Кханьхоа, программа действий является важной основой для профсоюзов для реализации решений по повышению доступа к закону, помогая рабочим четко понимать свои права и обязанности и создавать «мягкий щит» перед рисками в трудовых отношениях.

В контексте интеграции и цифровой трансформации создание команды рабочих с знанием законов, профессиональными навыками и промышленным стилем работы определяется как ключевой фактор для устойчивого развития Кханьхоа на новом этапе.

Смотрите оригинал здесь