Осуществлять выплату заработной платы и доходов в соответствии с результатами оценки кадров по KPI
Правительство требует завершить набор KPI для оценки кадров, выплачивать зарплату и доходы в соответствии с результатами оценки.
Это содержание изложено в Резолюции 168/NQ-CP от 27.06.2026 года Правительства о обновлении сценария роста и ключевых решениях в оставшиеся кварталы для достижения цели роста в 2026 году, стремясь к 10% и более в сочетании с поддержанием макроэкономической стабильности.
Правительство требует от министерств и местных органов власти срочно реализовать решения для максимального привлечения социальных ресурсов для роста.
Продолжать совершенствовать положения об организации государственного административного аппарата, повышать ответственность руководителей, инициативность и самостоятельность местных органов власти.
Устранение проблем и трудностей в работе местных органов власти двух уровней; пересмотр и оценка осуществимости выполнения задач, переданных и делегированных полномочиями, в сочетании с распределением ресурсов, распределением штатов в соответствии с объемом работы, четкой личной ответственностью.
Совершенствование цифровой инфраструктуры, создание данных и управление, управление, взаимосвязь; создание и эксплуатация структуры потенциала кадров коммун и кварталов; завершение набора критериев оценки и классификации качества кадров (KPI).
Сосредоточить всесторонний обзор правовой системы; представить Национальному собранию 17 проектов законов и указов на сессии в августе 2026 года и около 30 проектов законов и указов на сессии в октябре 2026 года; ускорить разработку и издание документов, детализирующих и руководящих исполнением законов и резолюций, чтобы не допустить возникновения юридического «пробела».
Совершенствование цифровой инфраструктуры, создание данных и управление, управление, взаимосвязь; создание и эксплуатация структуры компетенций чиновников коммун и кварталов; Министерство KPI оценивает чиновников, осуществляет выплату заработной платы и доходов в соответствии с результатами оценки чиновников.
Завершить работу по планированию, созданию пространства, новых движущих сил развития от стратегических, ключевых инфраструктурных проектов.
Министерство внутренних дел, местные органы власти отслеживают и отслеживают ситуацию с трудом, занятостью, прогнозируют потребности в рабочей силе по регионам и отраслям; имеют соответствующие планы регулирования, механизмы координации, подключения, быстрого обучения и привлечения рабочей силы для обеспечения людских ресурсов, особенно для проектов государственных инвестиций и ключевых проектов, избегая нехватки рабочей силы, замедляющей ход освоения средств и строительства проектов, и не допуская локального дисбаланса спроса и предложения рабочей силы.
Министерство внутренних дел изучает возможность корректировки в соответствии с положениями о выдаче разрешений на работу (для иностранцев, работающих во Вьетнаме, и вьетнамцев, выезжающих за границу), чтобы удовлетворить потребность в рабочей силе внутри страны, служить двузначному росту.
Министерство финансов координирует свои действия с Вьетнамской федерацией торговли и промышленности для мониторинга выполнения обязательств по расширению инвестиций предприятиями, когда трудности и проблемы предприятий были решены компетентными органами.
Читайте оригинал здесь
