Замена кадров с ограниченными способностями, снижением авторитета, не отвечающих требованиям

От имени Центрального комитета партии Генеральный секретарь, Президент То Лам подписал и обнародовал Заключение третьего пленума Центрального комитета партии XIV созыва о дальнейшем совершенствовании и эффективной эксплуатации общей организационной модели политической системы, модели местной власти двух уровней (Заключение No 76-KL/TW, от 28.07.2026).

В заключении No 76-KL/TW четко указана задача создания кадрового состава, отвечающего требованиям новой модели.

В частности, реструктуризация, повышение качества кадрового состава, государственных служащих, служащих в соответствии с должностью, функциями, задачами, объемом работы и практическими требованиями.

Обновление управления штатами в направлении управления данными, количественного учета работы, измерения эффективности исполнения; гибкое распределение штатов, без уравнивания, в соответствии с численностью населения, площадью, уровнем развития, характером территории и объемом работы.

Реализация реформы заработной платы тесно связана с дорожной картой упрощения аппарата, сокращения штатов и эксплуатации общей организационной модели политической системы, модели местного самоуправления на 2 уровнях.

Совершенствование структуры компетенций, стандартов должностей, должностей; назначение правильных людей, правильных дел, правильных сильных сторон. Обновление работы по оценке кадров конкретными продуктами, результатами, ходом работы и доверием народа; строгое соблюдение принципа «есть вход, есть выход, есть повышение, есть понижение».

Создание прорывного механизма для выявления, привлечения и использования людей с выдающимися способностями; вознаграждение экспертов, государственных служащих с глубокими профессиональными знаниями в соответствии с системой должностей, должностей, создание стимулов для долгосрочного вклада и развития кадров в сочетании со специализацией.

Институционализация механизма поощрения и защиты чиновников, которые осмеливаются думать, делать и брать на себя ответственность ради общей выгоды; четкое разграничение ошибок, вызванных экспериментами и инновациями, с нарушениями, вызванными личными мотивами и корыстью.

В то же время решительно исправить болезнь страха перед ответственностью, уклонения, полагания, перекладывания ответственности, работы вполсилы; своевременно заменить чиновников с ограниченными способностями, снижением авторитета, не отвечающих требованиям.

Определение исполнительной способности должностных лиц на уровне коммун является важным показателем для проверки успеха новой модели. Усиление подготовки, повышения квалификации, ротации, расстановки компетентных и специализированных кадров на местах, особенно в областях землепользования, планирования, инвестиций, финансов, юстиции, технологий, цифровой трансформации.

Существуют льготные политики в отношении заработной платы, надбавок, жилья, условий труда и соответствующих льгот, чтобы чиновники и государственные служащие на уровне коммун были спокойны в работе, развивали свои способности и оставались на долгое время.

Совершенствование общей организационной модели политической системы и механизма работы местных органов власти двух уровней.

Продолжать совершенствовать организацию аппарата от Центра до уровня коммун в направлении упрощения, четкости функций, четкости полномочий, четкости ответственности, отсутствия дублирования, отсутствия упущений в задачах. В отношении межотраслевых, пересекающихся областей необходимо соблюдать принцип: одно дело имеет один руководящий орган, один главный ответственный центр, один общий источник данных, один взаимосвязанный координационный процесс и четкий механизм проверки и надзора.

Четко разграничить роль, функции, задачи, полномочия и методы управления каждого уровня власти. Центральный комитет сосредоточится на стратегическом планировании, создании институтов, национальном планировании, стратегической инфраструктуре, цифровой платформе и проверке, надзоре. Уровень провинции играет центральную роль в управлении, организации пространства развития, региональной интеграции, распределении ресурсов и координации реализации.

На уровне общин является передовой линией государственного управления, реализующей линии, политику партии, политику и законы государства для людей, своевременно решающей проблемы, возникающие на местах, непосредственно обслуживающей людей и предприятия.

Продолжать пересматривать, реорганизовывать и упрощать сеть государственных учреждений, особенно в сфере образования, здравоохранения, культуры и основных государственных услуг, увязывая сокращение штатов с реструктуризацией и повышением качества персонала.

Читайте оригинал здесь