Приостановка найма государственных служащих и должностных лиц на уровне коммун в Тханьхоа

Согласно документу No 569-CV/TU от 22.06.2026 года парткома провинции Тханьхоа о приостановке найма государственных служащих на уровне коммун, Постоянный комитет парткома провинции требует, чтобы Постоянный комитет парткома Народного комитета провинции руководил и направлял приостановку найма государственных служащих на уровне коммун до получения новых указаний.

В документе четко указано, что приостановка набора персонала осуществляется в контексте того, что Центральный комитет руководит подведением итогов 1 года работы аппарата политической системы и местных органов власти двух уровней.

В настоящее время Постоянный комитет парткома провинции Тханьхоа поручает функциональным органам разработать план распределения штатов для органов и населенных пунктов в соответствии с объемом работы, поставленными задачами и классификацией административных единиц. Учитываются критерии: площадь, население, инфраструктура, экономический масштаб...

Этот шаг был предпринят на фоне того, что Тханьхоа после 1 года работы модели местной власти двух уровней продолжает пересматривать и переоценивать организацию аппарата, штат и объем работы на уровне коммун.

Ранее Тханьхоа реорганизовала 547 коммун, кварталов и поселков в 166 административных единиц районного уровня. После отмены районного уровня власти общинного уровня были децентрализованы, уполномочены и получили больше новых задач, в том числе во многих специализированных областях, требующих от команды чиновников и государственных служащих соответствующих профессиональных компетенций.

Согласно отчету о подведении итогов 1 года работы модели местной власти 2 уровней, на уровне коммун в Тханьхоа в настоящее время выполнено более 1060 задач. Среди них многие задачи, ранее относящиеся к уездному уровню, были переданы на низовом уровне.

Эта реальность создает большое давление на организацию аппарата, персонал и экспертизу на уровне коммун. Во многих населенных пунктах государственные служащие должны совмещать должности во многих областях, в то время как в некоторых областях, таких как планирование, инвестиции в строительство, информационные технологии, образование, здравоохранение, по-прежнему не хватает специализированных кадров.

Поэтому приостановка найма государственных служащих и служащих на уровне коммун рассматривается как необходимый этап проверки перед тем, как Тханьхоа завершит план назначения новых штатных единиц, чтобы обеспечить расстановку персонала в соответствии с объемом работы, численностью населения, естественной площадью и особенностями каждой местности.

Тханьхоа также предложила Центральному комитету рассмотреть вопрос о том, чтобы провинция продолжила изучение реорганизации административных единиц на уровне коммун, чтобы создать больше пространства для развития, упростить аппарат, сэкономить бюджет и повысить эффективность и результативность деятельности низовых органов власти.

Читайте оригинал здесь.