Ответ на предложение сократить срок уплаты социального страхования до менее 15 лет, но при этом получать пенсию

Выступая с предложениями по пенсионному режиму, Народный комитет провинции Лангшон предложил органу, разрабатывающему проект, продолжить изучение плана сокращения минимального периода уплаты социального страхования для получения пенсии до менее 15 лет, чтобы создать условия для того, чтобы работники, участвующие поздно, имели возможность получать пенсию.

Однако Министерство внутренних дел заявило, что корректировка должна быть рассмотрена и оценена на основе способности сбалансировать Фонд социального страхования.

В то же время минимальное время уплаты социального страхования для получения пенсии было скорректировано с 20 лет до 15 лет. Поэтому необходимо время для оценки воздействия политики на способность сбалансировать Фонд социального страхования.

Ранее Социальное страхование (BHXH) Вьетнама сообщило, что одним из пунктов реформ Закона о социальном страховании 2024 года является снижение условий по минимальному количеству лет уплаты социального страхования для получения пенсии с 20 лет до 15 лет.

По данным Социального страхования Вьетнама, это положение создает условия для тех, кто участвует в социальном страховании поздно, таких как люди, начинающие работать в возрасте от 45 до 50 лет, или работники, имеющие непрерывный процесс уплаты социального страхования, все еще имеют возможность получать пенсию.

Вместо единовременного получения социального страхования работники могут продолжать участвовать, чтобы соответствовать условиям получения ежемесячной пенсии и получить медицинскую страховку в соответствии с правилами.

Согласно статистике Социального страхования Вьетнама на начало мая 2026 года, количество лиц, получающих единовременное пособие по социальному страхованию по всей стране, сократилось на 21,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Социальное страхование Вьетнама также сообщило, что в настоящее время в стране около 3,5 миллионов человек ежемесячно получают пенсию.

По состоянию на конец 2025 года число участников социального страхования достигло 21,53 миллиона человек, что на 6,80 миллиона человек больше, чем в 2018 году, что эквивалентно увеличению на 46,14%. Доля рабочей силы в возрасте, подлежащей участию в социальном страховании, достигла 45,11%, увеличившись на 14,86 процентных пункта по сравнению с 2018 годом.

В соответствии с действующими положениями Закона о социальном страховании о субъектах и условиях получения пенсии (статья 64), следующее:

1. Субъекты, указанные в пунктах a, b, c, g, h, i, k, l, m и n пункта 1 и пункта 2 статьи 2 настоящего Закона, при увольнении с обязательным стажем уплаты социального страхования от 15 лет и более, имеют право на пенсию, если они относятся к одному из следующих случаев:

а) Достигнут пенсионного возраста в соответствии с пунктом 2 статьи 169 Трудового кодекса;

b) Достигнут пенсионного возраста в соответствии с пунктом 3 статьи 169 Трудового кодекса и имеет общий стаж обязательного социального страхования от 15 лет и более при занятии тяжелыми, вредными, опасными или особо тяжелыми, вредными, опасными профессиями и работами, включенными в перечень профессий и работ с тяжелым, вредным, опасным или особо тяжелым, вредным, опасным характером, изданный министром труда, инвалидов войны и социальных дел, или работает в районах с особо сложными социально-экономическими условиями, включая время работы в местах с региональным надбавкой коэффициентом 0,7 и выше до 1 января 2021 года;

c) Иметь возраст на 10 лет младше возраста, указанного в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса, и иметь не менее 15 лет опыта работы по добыче угля в шахтах в соответствии с положениями Правительства;

d) Лицо, инфицированное ВИЧ/СПИДом в результате несчастного случая на производстве при выполнении порученной задачи.

2. Субъекты, указанные в пунктах d, đ и e пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, при увольнении с обязательным периодом уплаты социального страхования от 15 лет и более, имеют право на пенсию, если они относятся к одному из следующих случаев:

а) Иметь возраст на 05 лет младше возраста, указанного в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса, за исключением случаев, когда Закон о офицерах Народной армии Вьетнама, Закон о народной полиции, Закон о криптографии, Закон о военнослужащих-профессионалах, рабочих и государственных служащих обороны содержат другие положения;

b) Иметь возраст на 10 лет младше возраста, указанного в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса, и иметь общий стаж обязательного социального страхования не менее 15 лет при занятии тяжелыми, вредными, опасными или особо тяжелыми, вредными, опасными профессиями и работами, включенными в перечень тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных профессий и работ, изданный министром труда, инвалидов войны и социальных дел, или работать в районах с особо сложными социально-экономическими условиями, включая период работы в местах с региональным надбавкой коэффициентом 0,7 и выше до 1 января 2021 года;

c) Лицо, инфицированное ВИЧ/СПИДом в результате несчастного случая на производстве при выполнении порученной задачи.

3. Правительство устанавливает пенсионные выплаты в отношении случаев, когда дата рождения не может быть определена, или при потере документов, а также в других особых случаях.

Читайте оригинал здесь