Исследование проекта реформы политики заработной платы для представления в Центр

Министерство внутренних дел получило доклад о «Социальном страховании, заработной плате, надбавках, политике в отношении чиновников, государственных служащих, служащих, работников, вопросах трудовых отношений и некоторых руководящих принципах в области заработной платы и социального страхования» от Департамента заработной платы и социального страхования (BHXH).

Согласно этому, в течение последних 6 месяцев 2026 года, с большим объемом порученной работы, сложной, деликатной, с срочным графиком, Департамент заработной платы и социального страхования полон решимости сосредоточить все ресурсы для реализации и завершения 100% основных задач.

В частности, Департамент сосредоточится на изучении проекта реформы политики заработной платы и социального страхования для представления Центральному комитету на 5-м заседании.

Развернуть разработку и представить нормативные правовые документы в соответствии с графиком. Сосредоточиться на обзоре и совершенствовании системы трудового законодательства, заработной платы, трудовых отношений, социального страхования. Повысить применение информационных технологий, осуществить цифровую трансформацию, эксплуатировать единую платформу электронных трудовых договоров по всей стране для обслуживания приема, управления, хранения, эксплуатации и обмена информацией об электронных трудовых договорах.

Департамент также сосредоточится на реализации задач и решений по построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений в новых условиях в духе Директивы No 37-CT/TW, Решения No 416/QD-TTg.

Поддержка местных органов власти в разработке и реализации проекта трудовых отношений для удовлетворения новых требований к трудовым отношениям на период 2026-2031 годов и контекста реорганизации организационной структуры, реорганизации административных единиц и организации местной власти на 2 уровнях; Поддержка создания и эксплуатации системы разрешения трудовых споров; Обучение, повышение квалификации и повышение потенциала в области трудовых отношений; Исследование и разработка специализированных отчетов о трудовых отношениях; Обновление и выпуск новостей о трудовых отношениях.

Активизировать пропаганду и распространение новой политики в области труда, заработной платы, социального страхования, трудовых отношений в духе Трудового кодекса 2019 года, Закона о социальном страховании 2024 года и руководящих документов по его реализации, Резолюции No 27-NQ/TW о реформе политики заработной платы; Резолюции No 28-NQ/TW о реформе политики социального страхования и Директивы No 37-CT/TW Секретариата о трудовых отношениях в новых условиях; положения о заключении и исполнении электронных трудовых договоров и платформы электронных трудовых договоров для предприятий.

Кроме того, Департамент будет осуществлять деятельность Национального совета по заработной плате, Комитета по трудовым отношениям в соответствии с утвержденным планом.

Организовать расследование труда и заработной платы в различных типах предприятий в 2026 году; проводить научные исследования, составлять тематические отчеты для государственного управления трудом, заработной платой, социальным страхованием и трудовыми отношениями.

Департамент также проведет обследование реализации политики заработной платы для чиновников, государственных служащих и служащих в 2026 году в ряде провинций и городов.

Мониторинг, проверка и надзор за реализацией и исполнением Закона о социальном страховании 2024 года и подробных нормативных документов органов социального страхования, государственных органов управления на местах; соблюдение законодательства о труде, заработной плате и трудовых отношениях на предприятиях и в населенных пунктах.

Читайте оригинал здесь