Ожидается, что базовая заработная плата вырастет на 8% с 1 июля: Многие пособия также вырастут

Министерство внутренних дел разрабатывает проект постановления, устанавливающего базовую заработную плату и систему премий для чиновников, государственных служащих, служащих и вооруженных сил.

Проект постановления в настоящее время находится в процессе сбора отзывов; положение о базовой заработной плате, применяемой с 1 июля 2026 года, составляет 2,53 миллиона донгов в месяц, что на 190 000 донгов больше, чем в настоящее время.

Когда базовая заработная плата увеличивается, увеличиваются и многие пособия по социальному страхованию (BHXH), в том числе: пособие по уходу после болезни; единовременное пособие при рождении ребенка; пособие по уходу после родов; пособие на похороны; ежемесячное пособие по случаю потери кормильца.

Согласно пункту 3 статьи 46 Закона о социальном страховании, размер пособия за один день отдыха, восстановления здоровья после болезни составляет 30% от справочной суммы. В настоящее время базовая заработная плата не отменена, поэтому справочная ставка равна базовой заработной плате.

Когда базовая заработная плата увеличивается с 2 340 000 донгов в месяц до 2 530 000 донгов в месяц, увеличивается и размер пособия за один день отдыха, восстановления здоровья после болезни.

Аналогичным образом, единовременное пособие при рождении ребенка, усыновлении ребенка равно в 2 раза справочному уровню.

Пособие на похороны рассчитывается в 10 раз больше справочной суммы.

Размер ежемесячного пособия по случаю потери кормильца для каждого родственника составляет 50% от справочной суммы; в случае, если у родственника нет лица, непосредственно воспитывающего его, размер ежемесячного пособия по случаю потери кормильца составляет 70% от справочной суммы.

Кроме того, многие пособия для работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве - профессиональных заболеваний (TNLĐ-BNN), выплачиваемые органом социального страхования, также увеличиваются на 8% в соответствии с базовой заработной платой, включая: единовременное пособие при несчастном случае на производстве-профессиональной деятельности; пособие на обслуживание пострадавших от несчастного случая на производстве-профессиональной деятельности; единовременное пособие при смерти в результате несчастного случая на производстве-профессиональной деятельности; пособие на восстановление сил после лечения.

Согласно статье 48 Закона о безопасности и гигиене труда, работники, у которых снижение трудоспособности составляет от 5% до 30%, имеют право на единовременное пособие.

При снижении трудоспособности на 5% единовременное пособие составляет 5 раз базовую заработную плату, после чего при дальнейшем снижении на 1% выплачивается еще 0,5 раза базовая заработная плата.

Согласно статье 49 Закона о безопасности и гигиене труда, работники, у которых снижение трудоспособности составляет 31% и более, имеют право на ежемесячное пособие.

При снижении трудоспособности на 31% ежемесячное пособие составляет 30% от базовой заработной платы, после чего при дальнейшем снижении на 1% выплачивается еще 2% от базовой заработной платы.

Работники с ухудшением трудоспособности на 81% и более, страдающие параличом позвоночника или слепотой на оба глаза, ампутацией, параличом обеих конечностей или психическим заболеванием, ежемесячно получают пособие на обслуживание в размере базовой заработной платы.

Родственники работника получают единовременное пособие в размере 36 раз базовой заработной платы, когда работник умирает в результате несчастного случая на производстве.

Работник после стабильного лечения травмы, вызванной несчастным случаем на производстве, в течение первых 30 дней возвращения к работе, если здоровье еще не восстановилось, имеет право на отдых, восстановление здоровья от 5 до 10 дней. Каждый выходной имеет право на пособие в размере 30% от базовой заработной платы.

Читайте оригинал здесь