Ответы на вопросы о вознаграждении сотрудников, учитываемом в качестве заработной платы для вычета подоходного налога с физических лиц

На портале Министерства финансов читатель Д. Т. А. сообщил о том, что компания, работающая в сфере торговли и информационных технологий, подписала контракты с некоторыми частными лицами для поддержки развития клиентов и продаж.

Работа сотрудника включает в себя: поиск, представление клиентов, желающих использовать продукты и услуги компании; представление информации о продуктах и услугах; обсуждение условий коммерции в соответствии с политикой продаж; мониторинг хода подписания контракта; координация в процессе доставки, внедрения услуг; мониторинг задолженности; получение и координация обработки отзывов клиентов.

Согласно сообщениям, эти лица не владеют продуктами или услугами для продажи, не подписывают контракты с клиентами, не выставляют счета, не собирают деньги с клиентов и не используют имя частных лиц для предоставления продуктов и услуг.

Все контракты, счета-фактуры и выручка принадлежат компании. Основываясь на результатах продаж, компания выплачивает комиссионные или вознаграждение сотрудникам в соответствии с долей продаж в контракте.

Компания просит Министерство финансов проинструктировать по 3 пунктам:

Определяется ли комиссия, вознаграждение, выплачиваемое сотрудникам, как доход от заработной платы, оплаты труда или вознаграждения в соответствии с правилами подоходного налога с физических лиц или нет.

Подпадают ли вышеуказанные лица под категорию индивидуальных предпринимателей?

Соответствует ли компания вычету подоходного налога с доходов от заработной платы и вознаграждения правилам?

Отвечая на вышеизложенное, Налоговая служба города Ханоя сообщила:

В соответствии с пунктом c пункта 2 статьи 2 Циркуляра No 111/2013/TT-BTC Министерства финансов, налогооблагаемый доход от заработной платы включает в себя такие виды вознаграждения, как комиссионные агентов по продажам, комиссионные брокеров, плата за участие в проектах, плата за рекламные услуги и другие виды вознаграждения.

В соответствии с пунктом i пункта 1 статьи 25 Циркуляра No 111/2013/TT-BTC, организация, выплачивающая заработную плату, вознаграждение физическим лицам, проживающим без трудового договора или заключившим трудовой договор сроком менее 03 месяцев, если общая сумма выплаты составляет 2 000 000 донгов за раз и более, должна удержать налог в размере 10% от дохода до выплаты.

Соответственно, в случае, если компания выплачивает комиссионные и вознаграждение сотрудникам, не являющимся физическими лицами, если общая сумма выплаты составляет 2 000 000 донгов за раз и более, компания должна вычесть налог в размере 10% до выплаты физическому лицу.

Читайте оригинал здесь