Политика увольнения старосты деревни после реорганизации, в некоторых местах поддержка до 15 миллионов донгов

Согласно графику, с 1 июля новые деревни, поселки и кварталы (TDP) по всей стране официально вступили в стабильную и бесперебойную работу, в процессе передачи не возникло никаких «пробелов».

Наряду с совершенствованием нового аппарата, местные органы власти также устанавливают политику в отношении неосновных работников (секретарей партийных ячеек, старост деревень/глав кварталов, начальников рабочих комитетов Отечественного фронта), увольняющихся из-за реорганизации деревень, кварталов.

В соответствии с общими правилами, лица, работающие не по специальности, увольняющиеся из-за реорганизации деревень, районов, будут пользоваться льготами в соответствии со статьей 10 Постановления No 154/2025/ND-CP Правительства.

Во-первых, лица, проработавшие менее 5 лет, получают единовременное пособие в размере 0,8 раза от текущей ежемесячной надбавки, умноженной на количество месяцев работы; пособие в размере 1,5 раза от текущей ежемесячной надбавки за каждый год работы. В то же время они также получают пособие в размере 3 месяцев текущей ежемесячной надбавки для поиска работы.

Во-вторых, лица, проработавшие не менее 5 лет и имеющие стаж до выхода на пенсию менее 5 лет, имеют право на единовременное пособие в размере 0,8-кратного размера текущей ежемесячной надбавки, умноженной на количество месяцев досрочного выхода на пенсию по сравнению с возрастом выхода на пенсию; пособие в размере 1,5-кратного размера текущей ежемесячной надбавки за каждый год работы.

Эта группа также получает пособие в размере 3-месячной ежемесячной надбавки для поиска работы и сохранения срока обязательного социального страхования.

Для лиц, проработавших не менее 5 лет и имеющих стаж работы не менее 5 лет до выхода на пенсию, единовременное пособие составляет 0,8 раза больше текущей ежемесячной надбавки, умноженной на 60 месяцев; пособие составляет 1,5 раза больше текущей ежемесячной надбавки за каждый год работы.

В Дананге город планирует выделить около 1,218 миллиарда донгов на выплату этой политики и осуществить ее один раз на момент реорганизации в соответствии с правилами Центра.

Город издает специальную политику в отношении неосновных работников, не соответствующих стандартам и условиям для продолжения работы (включая в деревнях, кварталах, где не осуществляется реорганизация), случаев, когда решается больше, чем фактический избыток после слияния, и участников деятельности в деревнях, кварталах.

Размер единовременной помощи определяется в зависимости от стажа работы: менее 1 года оказывается поддержка в размере 3 миллионов донгов; от 1 до 5 лет - 5 миллионов донгов; от 5 до 10 лет - 10 миллионов донгов; свыше 10 лет - 15 миллионов донгов. Ожидается, что расходы на реализацию этой специальной политики из городского бюджета составят около 192 миллиардов донгов.

В провинции Виньлонг неоплачиваемые работники в деревнях, кварталах и районах, не достигшие пенсионного возраста в соответствии с правилами, при увольнении получают пособие за каждый год работы в размере 1,5 раза от текущей ежемесячной надбавки, а также получают следующие пособия:

Получать пособие в размере 3-месячной ежемесячной надбавки для поиска работы.

В случае, если стаж работы составляет менее 5 лет, выплачивается единовременное пособие в размере 0,8 раза от текущей ежемесячной надбавки, умноженной на количество месяцев стажа.

В случае, если стаж работы составляет 5 лет и более, а стаж работы составляет 5 лет и более до выхода на пенсию, единовременное пособие составляет 0,8 раза от текущей ежемесячной надбавки, умноженной на 60 месяцев.

Для неосновных работников в деревнях, кварталах, районах, достигших пенсионного возраста в соответствии с правилами, предоставляется единовременное пособие в размере 15 месячных надбавок, которые они получают в настоящее время.

Ежемесячная надбавка, которую в настоящее время получают неосновные работники в деревнях, кварталах и районах, представляет собой надбавку за месяц, предшествующий увольнению, выплачиваемую из центрального бюджета (без учета надбавки за совмещение должностей и уровня поддержки в соответствии со степенью).

В Фу Тхо после реорганизации количество людей, размещенных в новых деревнях и кварталах, составляет 9 210 человек; количество людей, которые планируется уволить, решить режимы и политику или перевести на другую должность, составляет 4712 человек. Провинция намерена полностью и своевременно решать режимы и политику в отношении случаев, когда они не будут продолжать размещены и использоваться.

Читайте оригинал здесь