Министерство образования и обучения предлагает положения о режиме работы, классификации заработной платы персонала, поддерживающего высшее образование

Проект циркуляра разработан для совершенствования правовой базы управления, использования и развития персонала, поддерживающего высшее образование. Это шаг к конкретизации Закона о высшем образовании 2025 года, направленный на создание профессионального, современного и отвечающего требованиям реформы образования команды поддержки.

Впервые цифровые возможности стали обязательным стандартом

Проект циркуляра сосредоточен на стандартизации и повышении квалификации группы персонала поддержки в высших учебных заведениях, включая: преподавателей, исследователей и персонал поддержки преподавания.

Впервые цифровые возможности, возможности применения информационных технологий и искусственного интеллекта (ИИ) были включены в обязательный стандарт для всех должностей вспомогательного персонала высшего образования. Это направлено на всестороннее развитие рабочей группы в высших учебных заведениях для удовлетворения требований нового контекста.

Проект постановления предусматривает, что должность преподавателя-помощника и персонал, оказывающий поддержку преподаванию (в случае отсутствия отраслевых правил) должны иметь высшее образование или выше, соответствующее должности. Для исследователей стандарты будут применяться в соответствии с правилами Министерства науки и технологий, но будут добавлены требования к педагогическим способностям и поддержке преподавания.

Работа по 40-часовому графику в неделю

Согласно проекту циркуляра, рабочее время персонала, оказывающего поддержку высшему образованию в течение учебного года, составляет 44 недели (что эквивалентно 1760 административным часам) для осуществления профессиональной деятельности, включая поддержку преподавания, осуществление научно-технической деятельности и инноваций, учебу, обучение, практику, эксперименты и другие профессиональные мероприятия, определяемые по семестру или учебному году после вычета количества выходных дней в соответствии с правилами.

Наряду с этим, проект постановления предусматривает, что персонал, оказывающий поддержку высшему образованию, будет работать по 40-часовому графику в неделю, время будет гибко распределяться в соответствии с требованиями профессиональных задач, в случае необходимости, в выходные или вне рабочего времени.

В проекте также предусматривается, что в зависимости от специфики учебной отрасли, области исследования и условий организации и реализации, руководитель высшего учебного заведения конкретно определяет распределение рабочего времени для каждой группы персонала, оказывающего поддержку высшему образованию.

Назначение и классификация заработной платы основаны не только на дипломах и стаже.

Вместо применения отдельных правил для каждой должности, проект предусматривает общую правовую базу по этическим стандартам, уровню образования и режиму работы для всей группы персонала, поддерживающего высшее образование. Это обеспечивает единообразие и сквозность правовых норм.

Проект циркуляра также переходит от управления должностями к должностям. Назначение и ранжирование заработной платы будут осуществляться на основе должностей и реальных потребностей образовательного учреждения, а не только на основе дипломов или чистого стажа.

Согласно проекту циркуляра, должностные лица, назначенные на должность преподавателя или исследователя в соответствии со старыми правилами, будут пересмотрены и реорганизованы в соответствии с новой должностью, если они соответствуют всем стандартам.

Читайте оригинал здесь