Развитие членов профсоюза - это не только вопрос количества

Положительные результаты в сложной ситуации

Председатель Федерации труда города Дананга госпожа Фан Тхи Туи Линь сообщила: За первые 6 месяцев 2026 года Федерация труда города Дананга учредила 148 новых первичных профсоюзных организаций, приняла 11 229 новых членов, а также представила более 1180 выдающихся членов партии для рассмотрения вопроса о приеме.

Это положительный результат в условиях, когда многие предприятия по-прежнему испытывают трудности, рынок труда претерпевает много изменений после процесса реорганизации аппарата и преобразования производства.

Однако г-жа Фан Тхи Туи Линь также прямо признала, что результаты развития членов профсоюза не соответствуют поставленным требованиям.

Причина указана в том, что доступ к негосударственным предприятиям и предприятиям с иностранным капиталом по-прежнему затруднен; рабочая сила постоянно меняется; часть работодателей не уделяет должного внимания и не создает условий для создания профсоюзных организаций.

Эти оценки точно отражают нынешнюю реальность. Потому что не все предприятия готовы создавать профсоюзы. Не все работники сразу видят выгоду от вступления в организацию.

Г-н Чан Куок Зунг, рабочий, работающий на предприятии по производству электронных компонентов в Дананге, сказал, что причиной его решения об участии в профсоюзе было то, что он видел, что профсоюз действительно помогает работникам, когда у них возникают трудности, от юридических консультаций до поддержки кредитования, заботы о жизни. Когда они видят конкретные выгоды, работники добровольно участвуют.

Повышение привлекательности профсоюзов

По словам г-на Зунга, это также часть ответа на проблему развития членов профсоюза в настоящее время. Чтобы развивать членов профсоюза, прежде всего, профсоюзная организация должна показать работникам реальную выгоду, а также веру в то, что о них всегда заботятся и защищают их права.

И примечательно, что Федерация труда города Дананга постепенно меняется в этом направлении.

В последнее время, наряду с развитием числа членов профсоюза, профсоюз Дананга уделяет больше внимания деятельности по заботе, защите прав, юридическим консультациям, поддержке кредитования, коллективным переговорам, цифровой трансформации и повышению качества деятельности на местах.

Именно эти факторы помогают повысить привлекательность профсоюзной организации.

По словам г-жи Фан Тхи Туи Линь, с настоящего момента до конца 2026 года развитие членов профсоюза и создание первичных профсоюзных организаций по-прежнему рассматриваются как основная задача профсоюза Дананга.

Наряду с этим проводятся подготовка кадров, административная реформа, применение информационных технологий и цифровая трансформация для повышения качества деятельности всей системы.

«Мы продолжаем обновлять содержание и методы работы в направлении опоры на членов профсоюза и трудящихся. Когда права членов профсоюза будут лучше обеспечены, привлекательность организации также повысится», — сказала г-жа Линь.

Развитие членов профсоюза - это не конец при выполнении целевых показателей, а только отправная точка. Важно, чтобы после вступления в профсоюз работники получали заботу, защиту и условия, чтобы они видели, что решение об участии в профсоюзе было правильным.

Чтобы сделать это, профсоюзы должны продолжать обновляться с точки зрения подхода, методов работы и качества «обслуживания» членов профсоюза и трудящихся.

Когда каждый член профсоюза ощущает ценность, которую приносит организация, они станут самыми убедительными "послами", чтобы многие другие работники могли принять участие.

И тогда увеличение числа членов профсоюза стало естественным результатом организации, действительно близкой, практичной и надежной для трудящихся.

Смотрите оригинал здесь