Федерация профсоюзов провинции Бакнинь поделилась опытом развития членов профсоюза на предприятиях с иностранными инвестициями

На недавней конференции по работе по развитию членов профсоюза, созданию первичных профсоюзных организаций за первые 6 месяцев 2026 года и корректировке показателей на 2026 год, организованной Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, г-н Тхать Ван Чунг - председатель Федерации труда провинции Бакнинь, сообщил, что Бакнинь является первым населенным пунктом, который активно предложил и опробовал прием членов профсоюза, являющихся иностранными работниками, после вступления в силу Закона о профсоюзах (с поправками) с 1 июля 2025 года.

По словам г-на Чунга, уже с мая 2025 года, на основе положений Закона о профсоюзах и Устава профсоюзов Вьетнама, Федерация труда провинции сообщила Всеобщей федерации труда Вьетнама с просьбой о пилотном проекте. На сегодняшний день Бакнинь принял около 1200 членов профсоюза, являющихся иностранными работниками.

Он считает, что развитие числа членов профсоюза, являющихся иностранцами, является необходимым требованием в контексте растущего развития сектора предприятий с иностранным капиталом (FDI).

"Прием членов профсоюза, являющихся иностранными работниками, направлен не только на расширение сферы объединения работников, но и способствует обеспечению стабильности трудовых отношений, поддержанию безопасности рабочих в промышленных зонах", - подчеркнул г-н Чунг.

По словам председателя Федерации труда провинции Бакнинь, до начала реализации местные власти тесно сотрудничали с полицией и функциональными органами для полной оценки факторов, связанных с безопасностью, порядком, а также правовой базой.

Он процитировал Резолюцию No 10-NQ/TW Политбюро о развитии экономики с иностранным капиталом и новые политики партии по развитию экономики с иностранным капиталом, чтобы подтвердить, что прием иностранных рабочих в профсоюзную организацию соответствует нынешней направленности развития.

"Позиция партии очень ясна. Экономика ПИИ является важной частью экономики Вьетнама. Поэтому профсоюзам также необходимо иметь решения для объединения, представительства и защиты рабочей силы в этом регионе", - сказал он.

Для эффективной реализации Бакнинь создал довольно подробную базу данных о иностранной рабочей силе в этом районе.

Федерация труда провинции также конкретно классифицирует количество предприятий с более чем 20 иностранными работниками и менее 20 иностранными работниками для разработки соответствующих планов мобилизации.

"Чтобы развивать членов профсоюза, являющихся иностранцами, необходимо очень хорошо знать данные, знать, где они работают, какое национальное происхождение, к каким объектам относятся и какие у них трудовые отношения. Эта работа требует очень тесного сотрудничества между профсоюзом и полицией, социальным страхованием, внутренним сектором, налоговыми органами и администрацией промышленных зон", - поделился г-н Чунг.

Из практики реализации Бакнинь выявил 5 основных групп трудностей, в том числе: иностранные работники, которые не понимают роли профсоюзной организации; постоянно меняющаяся рабочая сила; языковые и культурные барьеры; трудности в работе по уходу и расчетам; наряду с тем, что некоторые предприятия не в полной мере осознают ответственность за уплату профсоюзных взносов.

Чтобы исправить это, Федерация труда провинции поручила первичным профсоюзным организациям разработать многоязычные пропагандистские материалы; назначить сотрудников, владеющих иностранными языками, для участия в деятельности первичных профсоюзных организаций; применять цифровые платформы, такие как Zalo, WeChat для пропаганды; в то же время активизировать диалог, делиться случаями поддержки иностранных членов профсоюзов, чтобы создать доверие.

По словам г-на Чунга, самый важный фактор - это заручиться согласием владельцев предприятий с прямыми иностранными инвестициями.

"Если предприятия хорошо понимают роль профсоюзов, то убедить работников принять участие будет намного удобнее. Мы тратим много времени на встречи и прямой диалог с руководством предприятия, чтобы создать партнерство", - сказал он.

Кроме того, он также предложил Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в ближайшее время издать единые руководящие принципы развития и управления членами профсоюза, являющимися иностранными работниками, особенно положения, касающиеся профсоюзных финансов и работы по уходу.

Смотрите оригинал здесь