Профсоюз компании TNHH Taishodo Vietnam представил новую модель

Согласно отчету на конференции, компания TNHH Taishodo Vietnam была основана в 2007 году, работает в промышленной зоне Дай Ан, завод официально введен в эксплуатацию с 2008 года. Компания специализируется на производстве и обработке электронных печатных плат и машин для проверки глазного дна. В 2020 году компания ввела в эксплуатацию завод No 2.

В настоящее время в компании работает 950 работников. Основная работа поддерживается стабильной, средний доход составляет более 7,5 миллионов донгов на человека в месяц. Заработная плата выплачивается в срок, условия работы и охрана труда гарантированы. 100% работников, подлежащих участию, имеют право на социальное страхование, медицинское страхование, страхование от безработицы и проходят периодические медицинские осмотры в соответствии с правилами.

Помимо заработной платы, работники получают поддержку в виде жилья и проезда в размере 700 000 донгов в месяц на человека; питание в смену стоит от 30 000 до 35 000 донгов за порцию.

Специфика производства электроники требует высокой точности, дисциплины, качества и безопасности. Поэтому повышение качества работы, льгот, профессиональных навыков, развитие инициатив и создание безопасной и стабильной рабочей среды определяются как вопросы, связанные с правами трудящихся и эффективностью производства и бизнеса предприятий.

Профсоюз компании поддерживает 100% членов профсоюза, отвечающих требованиям. Исполком, Инспекционная комиссия и профсоюзные организации поддерживают деятельность и общение в соответствии с правилами; существуют правила координации с предприятиями и регулярное обновление информации, касающейся членов профсоюза и работников.

100% профсоюзных работников участвуют в повышении квалификации по вопросам развития членов профсоюза, женщин, финансов, пропаганды, навыков переговоров, диалога, разработки коллективных трудовых договоров и обновления трудового законодательства. Финансовая работа, проверки поддерживаются; Инспекционная комиссия проводит периодические финансовые проверки каждые 3 месяца.

Запуск модели «Социализованных первичных профсоюзных организаций» на период 2026-2030 годов направлен на дальнейшее развитие роли профсоюзной организации в представлении, заботе и защите законных и законных прав и интересов трудящихся; в то же время координировать с предприятиями повышение качества занятости, социального обеспечения и эффективности производства и бизнеса.

На мероприятии Совет директоров компании и Исполнительный комитет профсоюза компании обязались сотрудничать в реализации модели «Социализованный первичный профсоюз» на период 2026-2030 годов.

По этому случаю Федерация труда города Хайфонг вручила подарки рабочим, что способствовало мотивации членов профсоюза, трудящихся и заботе о духовной жизни на предприятии.

Смотрите оригинал здесь