Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Г-н Ле Као Тханг - директор Института стратегии и политики Фронта и г-жа Чан Тхи Фыонг Хоа - постоянный заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама города Ханоя председательствовали на семинаре. Фото: Минь Хыонг.
Г-н Ле Као Тханг - директор Института стратегии и политики Фронта и г-жа Чан Тхи Фыонг Хоа - постоянный заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама города Ханоя председательствовали на семинаре. Фото: Минь Хыонг.

Развитие роли Фронта в построении социального консенсуса

Minh Hương (báo lao động) 27/08/2026 15:39 (GMT+7)

Научная конференция Северного региона предложила множество решений по обновлению работы Фронта.

27 августа Институт стратегии и политики Отечественного фронта организовал научную конференцию Северного региона на тему «Развитие силы великого национального единства в новом контексте».

Г-н Ле Као Тханг - директор Института стратегии и политики Фронта и г-жа Чан Тхи Фыонг Хоа - постоянный заместитель председателя Комитета Отечественного фронта (MTTQ) Вьетнама г. Ханоя председательствовали на семинаре.

В конференции приняли участие ученые, эксперты, а также товарищи-руководители, сотрудники Фронта и общественно-политические организации, особенно товарищи-председатели, заместители председателей Комитета Отечественного фронта Вьетнама в коммунах и кварталах - люди, непосредственно занимающиеся работой Фронта на местах.

Ông Lê Cao Thắng - Viện trưởng Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận. Ảnh: Minh Hương.
Г-н Ле Као Тханг - директор Института стратегии и политики Фронта. Фото: Минь Хыонг.

Выступая на семинаре, г-н Ле Као Тханг - директор Института стратегии и политики фронта, сообщил, что семинар является мероприятием в серии региональных семинаров, организованных для выслушивания на практике, выявления новых проблем, возникающих в работе великого национального единства.

Тем самым способствуя поиску более подходящих способов для того, чтобы Отечественный фронт Вьетнама продолжал хорошо выполнять свою роль в объединении, мобилизации народа, укреплении доверия и построении социального консенсуса на новом этапе развития.

Выступая на семинаре, г-жа Чан Тхи Фыонг Хоа - постоянный заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама города Ханоя, сообщила, что для Ханоя процесс реорганизации снизил количество административных единиц на уровне коммун с 526 до 126 единиц, включая 51 квартал и 75 коммун.

В новой модели общины и кварталы должны непосредственно выполнять больший объем работы, более широкий сферу управления и более высокие требования к качеству обслуживания населения.

В то же время отношения между городскими властями и местными властями становятся более прямыми; отношения между местными властями и населением также становятся более регулярными, требуя большей прозрачности, подотчетности и способности реагировать.

"Исходя из этого, вопрос, стоящий перед работой Фронта, заключается не только в том, как пропагандировать и мотивировать народ к согласию с новой организационной моделью, но и, что более глубоко, в том, как Отечественный фронт должен обновляться, чтобы действительно стать институтом, соединяющим правительство с народом, соединяющим общественные сообщества, участвующим в построении консенсуса и мобилизующим социальные ресурсы для развития?" - задала вопрос г-жа Хоа.

Соответственно, постоянный заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама города Ханоя выдвинул ряд предложений по работе Фронта в модели местной власти двух уровней.

Необходимо продолжать совершенствовать понимание положения Отечественного фронта Вьетнама в новой модели местного управления. Отечественный фронт Вьетнама является не только силой, координирующей выполнение политико-социальных задач, но и должен в полной мере играть роль представителя, объединения, связи и создания социального консенсуса.

Во-вторых, создать механизм, чтобы голос народа действительно участвовал в цикле политики. Прием мнений должен быть связан с ответами, разъяснениями и мониторингом результатов обработки.

Только когда люди осознают, что их мнения выслушиваются и оказывают практическое воздействие, участие превращается в веру и консенсус.

В-третьих, рассматривать общественное согласие как содержание, которое необходимо выявлять, отслеживать и регулярно оценивать. Это новый подход, который помогает работе Фронта перейти от реагирования на возникшие проблемы к активному прогнозированию и профилактике.

В-четвертых, надлежащие инвестиции в потенциал работы Фронта на местах. Когда территория шире, население больше, а социальные проблемы сложнее, требования к кадрам Фронта, Рабочей группе Фронта и основным силам в обществе также выше...

Ông Nguyễn Tiến Phong - Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã TP. Hà Nội. Ảnh: Minh Hương.
Г-н Нгуен Тиен Фонг - заместитель председателя Союза кооперативов города Ханоя. Фото: Минь Хыонг

Г-н Нгуен Тиен Фонг - заместитель председателя Союза кооперативов города Ханоя, сообщил, что с 2962 кооперативами и более 619 744 членами коллективный экономический сектор создает обширную сеть социально-экономических связей.

Кооперативный союз города Ханоя вместе с Ассоциацией фермеров, Ассоциацией женщин, Союзом молодежи, профсоюзами и другими организациями-членами может создать экосистему для объединения, объединения и развития народных ресурсов.

"Если координация будет осуществляться регулярно, по существу и с четким механизмом, каждый кооператив может стать не только экономической единицей, но и ядром, объединяющим сообщество; чтобы голос народа был преобразован в инициативу развития и социальное согласие, построенное из конкретных выгод, сотрудничества и веры, сформированной на практике", - заявил г-н Нгуен Тиен Фонг.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории