Повышение производительности производства, повышение благосостояния рабочих по модели 5S - Kaizen
Ламдонг - Первичная профсоюзная организация совместно с компанией внедрила модель 5S - Kaizen, которая помогает улучшить рабочую среду, повысить производительность и заботиться о жизни рабочих.
14 октября Федерация труда провинции Ламдонг сообщила, что первичная профсоюзная организация компании TNHH Hai Trieu является одним из 20 предприятий, удостоенных звания «Выдающееся предприятие для трудящихся в 2026 году».
Предприятие насчитывает около 600 членов профсоюза, работников, работающих в сфере переработки морепродуктов в промышленной зоне Фантьет.
Развертывание и поддержание модели 5S - Kaizen
Г-н Во Тоан - заместитель директора компании TNHH Hai Trieu - сказал, что улучшение рабочей среды и повышение квалификации работников является важным фактором для повышения конкурентоспособности предприятий, удовлетворения потребностей экспортного рынка.
В период 2024-2026 годов предприятие внедряет и поддерживает модель 5S - Kaizen на 100% отделов и производственных цехов.
Компания проверяет, удаляет ненужные предметы, реорганизует площадку, проходы и более научные рабочие инструменты, помогая рабочим работать удобно.
Гигиена и проверка оборудования до и после каждой смены поддерживаются для выявления рисков для безопасности. Рабочие тренируются в промышленном стиле, соблюдают расписание и рабочие процедуры.
По данным предприятий, с 2024 года компания не зарегистрировала несчастных случаев на производстве, пожаров или загрязнения окружающей среды. Все работники оснащены средствами защиты, соответствующими стандартам, и проходят периодические медицинские осмотры.
Улучшения по методу Кайдзена направлены на сокращение избыточных этапов, ограничение времени поиска сырья и снижение тяжелой рабочей силы.
Компания введет в эксплуатацию систему электронных весов в 2024 году, запустит программное обеспечение для управления бизнесом ERP с 2025 года с целью оцифровки процессов, подключения данных и повышения точности в количественной и упаковочной обработке.
Предприятие сообщило, что производительность труда улучшилась, продукция соответствует требованиям международной сертификации, включая стандарт оценки SMETA. Ежегодный коэффициент изменений в персонале поддерживается ниже 5%.
Сочетание производительности с благосостоянием трудящихся
Эффективность производства предприятия связана с увеличением ежемесячного дохода и увеличением премии за 13-ю зарплату с каждым годом.
Работникам оказывается полная поддержка расходов на питание в размере от 20 000 до 25 000 донгов за порцию, а также надбавки за бензин, жилье, премиальные за усердие и материальную поддержку за работу в вредной среде.
Г-жа Унг Тхи Ли Ла - председатель первичной профсоюзной организации - сообщила, что такие мероприятия, как летние туры, профсоюзные обеды, проводятся регулярно. Профсоюз также реализует программу розыгрыша призов, чтобы поощрить членов профсоюза рано уходить на работу.
Активизируются движения за хорошую рабочую силу, творческий труд, повышение производительности, качества и безопасности. Исходя из производственной практики, члены профсоюза и рабочие предложили и применили 10 решений и инициатив по техническому совершенствованию, способствуя экономии затрат и оптимизации эксплуатации.
Высоко оценивая методы работы в первичной профсоюзной организации компании TNHH Hai Trieu, г-н Нгуен Фу Хоанг - председатель Федерации труда провинции Ламдонг - считает, что эта модель отражает роль профсоюзной организации в улучшении производства и заботе о трудящихся.
Это практичный способ, который можно использовать в компаниях, имеющих соответствующие условия.
Смотрите оригинал здесь
